Цвет:
 А 
 А 
 А 
      Размер шрифта:
 А 
 А 
 А 
     
 отключить специальную версию 

Документы, необходимые для приема на работу

  1. Личная карточка
  2. Личный листок
  3. Согласие на обработку персональных данных
  4. Дипломы (подлинники и ксерокопии)
  5. Паспорт, ИНН, СНИЛС – подлинник и к/копии
  6. Мед. справки с ксерокопиями (прививка от дифтерии и флюорография)
  1. 1 фотография
  2. ТРУДОВАЯ КНИЖКА-для основных работников,

справка с основного места работы и к/копия трудовой книжки – для внешних совместителей

  1. Справка из МВД об отсутствии судимости

ВНИМАНИЕ! Прием будет осуществляться с

даты предоставления справки.

  1. Трудовой договор в 2-х экземплярах

и ДС (охрана инт.собственности) (для ППС)

11. Отметка в бухгалтерии (Г - 316)

на трудовом договоре.

При себе иметь: паспорт, ИНН, СНИЛС,

- реквизиты банка для перечисления з/п;

- справка 2НДФЛ, 182-Н.

12. Отметка в ПФО (Г - 324) (дипломы).

13. Отметка отдела охраны труда на л/карточке

(5 - 101 – в 10.30)

При себе иметь медицинские справки.

14. Отметка отдела ГОЧС и ПП (7 - 508)

Инструктаж проходить не позднее даты приёма на работу, указанной в трудовом договоре.

В случае прохождения вводного инструктажа

ПОЗДНЕЕ даты приема, дата приема будет изменена

на дату прохождения вводного инструктажа.

15. Отметка ВУС (8 - 511)

16. Для аспирантов: справка из аспирантуры,

разрешение научного руководителя

 При визировании  трудового договора у начальника УК при себе иметь полный пакет документов, указанных выше.

   *Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям   ( г. Омск, ул. 4-я Северная, 8     тел. +7 (3812) 79‒27‒27)

В соответствии со статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 23 декабря 2010 года № 387-ФЗ), при заключении трудового договора, связанного в частности с деятельностью в сфере образования, граждане предъявляют работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.

Указанная справка оформляется Информационным центром Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Омской области и предоставляется в управление кадров сектор учёта научного, учебного, административно-управленческого, вспомогательного и обслуживающего персонала.

Порядок получения официальной справки о наличии (отсутствии) судимости можно прочитать по ссылке: http://55.mvd.ru/folder/2642090;

Информацию о готовности справки можно посмотреть по ссылке:

http://55.mvd.ru/folder/2429416

Срок прохождения документов при приеме на работу должен составлять не более трех дней (ст. 67 ТК РФ).  

Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы (ст. 68 ТК РФ).


Нашли неточность или ошибку? Выделите нужное место мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо! 
Измени свою жизнь к лучшему :)
ОмГТУ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный технический университет»

   

Контакты
Приёмная комиссия: pk@omgtu.ru
Телефон: (3812) 72-90-55

Приёмная ректора: 644050, Российская Федерация, г.Омск, пр-т Мира, д. 11
тел.: (3812) 65-34-07 факс.: (3812) 65-26-98
эл. почта: info@omgtu.ru

Важно


© 2011 ОмГТУ - 2017 ОмГТУ.РФ