Версия для печати

Научные труды кафедры

Кафедра «Экономика и организация труда» ежегодно проводит международные конференции.

По результатам конференций издаются сборники трудов.

В 2017 году издан сборник:

Социально – экономические проблемы и перспективы развития трудовых отношений в инновационной экономике: материалы междунар.науч. – практ. конф. (Омск, 21 апреля 2017 г.) / М – во образования и науки РФ, ОмГТУ; М – во труда и соц. развития Омской области.: [отв. ред. д.э.н., профессор В.Ф. Потуданская] – Омск: Издательство ОмГТУ, 2017 г. – 156с. : илл.

ISBN 978 – 5 – 8149 – 2487 – 2

В указанный сборник вошли статьи сотрудников кафедры:

	ФИО	Название	Страницы
1.	Батуева А.В.	Междисциплинарный подход к исследованию эффективности труда	6 – 9
2.	Боровских Н.В. Кипервар Е.А.	Методика оценки инновационного потенциала работников	10 – 14
3.	Варнавская И.П.	О взаимодействии органов государственной власти и органов местного самоуправления в сфере социально – трудовых отношений и развитии кадрового потенциала	13 – 20
4.	Иванова Т.В.	Факторы внешней и внутренней среды, влияющие на проведение кластерной политики	30 – 34
5.	Мрачковский А.Е, Медведев Е.В.	Направления совершенствования механизма адаптации мигрантов в России	35 – 38
6.	Яковлева Е.В.	Интеллектуализация персонала в условиях создания инновационной колеи: подход к управлению	54 – 59
7.	Баранов Ю.В.	Улучшение условий и охраны труда необходимое условие роста производительности труда	59 – 61
8.	Мизя М.С.	Развитие персонала инновационо активного предприятия	71 – 75
9.	Полянская С.Г.	Коллективный договор как основной инструмент регулирования социально – трудовых отношений в организации	80 – 84
10.	Потуданская Кипервар Е.А. Горнасталева Н.М.	Интеллектуальный труд как основа инновационного развития промышленного предприятия	84 – 88
11.	Трункина Л.В.	Технология исследования трудового потенциала персонала предприятия	88 – 93
12.	Горелова И.Н.	Целевое обучение как форма участия предприятий в системе формирования трудовых ресурсов	115 – 120
13.	Калужский М.Л.	Институциональные особенности самозанятости в электронной коммерции	120 – 125
14.	Шепелев В.В	Влияние агропромышленного комплекса на рынок рабочей силы в Омской области	151 – 154

В 2016 году издан сборник:

Социально – экономические проблемы и перспективы развития трудовых отношений в инновационной экономике: материалы междунар. науч. – практ. конф. (Омск, 21 апреля 2017 г.) / М – во образования и науки РФ, ОмГТУ; М – во труда и соц. развития Омской области.:] – Омск: Издательство ОмГТУ, 2016 г. – 224с. : илл. ISBN 978 – 5 – 8149 – 2270 – 0

В указанный сборник вошли статьи сотрудников кафедры:

	ФИО	Название	Страницы
1.	Баранов Ю.В.	Охрана труда в Омской области по итогам 2015 года	3 – 8
2.	Горелова И.Н.	Трудовая миграция как фактор формирования трудовых ресурсов Омского региона	11 – 17
3.	Потуданская В.Ф,Богданчикова Т.В.	Структура доходов населения Омской области	33 – 38
4.	Чумаков А.И., Чекмарева Ю.В.	Проблема низкого квалификационного потенциала в розничной региональной торговле	38 – 42
5.	Боровских Н.В.	Гендерный анализ рынка труда	70 – 76
6.	Мрачковский А.Е., Яценко Е.Ю.	Тенденции развития рынка труда Ханты – Мансийского автономного округа Югры в условиях нестабильной экономики	116 – 121
7.	Иванова Т.В.	Показатели экономической эффективности затрат на персонал	133 – 137
8.	Кипервар Е.А.	Развитие инновационного потенциала работников предприятия	137 – 141
9.	Шевченко Н.В.	Роль высших учебных заведений в формировании компетентностного подхода	146149
10.	Шепелев В.В.	Инвестиции в получение высшего экономического образования, и их оценка	150 – 153
11.	Яковлева Е.В.	Интеллектуализация персонала как актуальное направление инвестиций в условиях инновационного развития экономики	154 – 158
12.	Ковалев В.А.	К вопросу о формализации корпоративной культуры	167 – 175
13.	Мизя М.С.	Повышение качества трудовой жизни работника в процессе функционирования социотехнологической системы предприятия	192 – 197
14.	Трункина Л.В., Лыскова Е.Г.	Проблемы формирования и развития персонала в сфере информационных технологий	209 – 214

Социально – экономические проблемы развития трудовых отношений в инновационной России: материалы междунар.науч. – практ. конф. (Омск, 21 апреля 2015 г.)/ М – во образования и науки РФ, ОмГТУ; М – во труда и соц. развития Омской области.: [отв. ред. д.э.н., профессор В.Ф. Потуданская] – Омск: Издательство ОмГТУ, 2015 г. – 188с. : илл.

ISBN978 – 5 – 8149 – 2084 – 3

В указанный сборник вошли статьи сотрудников кафедры:

	ФИО	Название	Страницы
1.	Горелова И.Н.	Учебная миграция как составляющая формирования трудовых ресурсов региона	3 – 8
2.	Мрачковский А.Е	Тенденции воспроизводства трудовых ресурсов и их влияние на региональный рынок труда в современных условиях	10 – 14
3.	Шепелев В.В	Влияние экономического и природно – ресурсного потенциала на рынок рабочей силы в Омской области	23 – 26
4.	Полянская С.Г.	Методика оценки состояния развития социального партнерства в сфере оплаты труда	48 – 50
5.	Снежанская Н.Н.	Экономико-правовое содержание компромисса в трудовых отношениях	55 – 59
6.	Баранов Ю.В.	Инновационные аспекты в управлении охраной труда	61 – 65
7.	Алифер Е.О.	Особенности организации оплаты труда на предприятии ОАО «ТЮМЕНЬЭНЕРГО» филиал Сургутские электрические сети	102 – 109
8.	Каркошкина Т.А.	Оценка трудового вклада работников и методы оценки эффективности труда в системе мотивации	109 – 112
9.	Иванова Т.В.	Разработка стратегии интегрированной хозяйственной структуры	126 – 129
10.	Калекина А.В.	Профессиональная среда как условие формирования профессиональной культуры инженеров – конструкторов в условиях инновационной трансформации	130 – 134
11.	Кипервар Е.А.	Повышение эффективности труда на основе функционирования социоорганизационных систем, как условие выхода экономики на устойчивый рост	135 – 138
12.	Кузьмина Н.А.	Управление эффективностью труда как результат трудовой деятельности	139 – 142
13.	Телятникова Т.В.	Повышение уровня профессиональной подготовки молодежи в условиях развития дуальной системы профессионального образования с использованием прогрессивных форм нестандартной занятости	143 – 147
14.	Богданчикова Т.В.	Психофизиологический потенциал работника как возможность развития его трудовой активности	157 – 159
15.	Мизя М.С	Взаимное влияние повышения качества трудовой жизни и развития социотехнологической системы предприятия	167 – 172
16.	Потуданская В.Ф., Трункина Л.В.	Качество трудовой жизни как фактор повышения эффективности формирования и развития трудового потенциала	173 – 178

Ранее на кафедре издавались сборники:

Социально-экономические проблемы развития трудовых отношений в инновационной России: материалы междунар.науч. – практ. конф. (Омск, 15 апреля 2013 г.)/ [отв. ред. д.э.н., профессор В.Ф. Потуданская] – Омск: Издательство ОмГТУ, 2013 г. – 264с. : илл.

ISBN 978 – 5 – 8149 – 1549 – 8