Цвет:
 А 
 А 
 А 
      Размер шрифта:
 А 
 А 
 А 
     
 отключить специальную версию 

Итоговая аттестация аспирантов

РАСПИСАНИЕ ГИА

Целью государственной итоговой аттестации аспирантов (ГИА) является  

установление уровня подготовки выпускника к выполнению профессиональных задач и соответствия требованиям государственного образовательного стандарта по направлению  подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре.

К ГИА допускаются аспиранты, полностью выполнившие учебный план, не имеющие академической задолженности, на основании решения кафедры, по приказу, утверждённому ректором ОмГТУ.


ГИА проводится 

в соответствии с Положением "О порядке проведения государственной итоговой аттестации ОмГТУ

на основании "Порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам высшего образования - программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программам ординатуры, программам ассистентуры-стажировки", утвержденного Приказом Минобрнауки России от 18.03.2016 года № 227 (зарегистрировано в Минюсте России 11.04.2016 г. № 41754)


Задачами ГИА являются:
Проверка уровня сформированности компетенций: 
- универсальных; 
- общепрофессиональных; 
- профессиональных.


ПРОГРАММЫ  ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИТОГОВОЙ АТТЕСТАЦИИ

БЛАНКИ:

выписка-заключение из протокола расширенного заседания кафедры
для заключительной аттестации на кафедре
план работы по завершению диссертационного исследования
обходной лист


Виды ГИА в ОмГТУ:

Государственный экзамен – первая часть государственной итоговой аттестации аспирантов по дисциплинам, результаты освоения которых имеют определяющее значение для профессиональной деятельности выпускников, по имеющей государственную аккредитацию программе аспирантуры.

Научный доклад по основным результатам научно-квалификационной работы –  вторая часть государственной итоговой аттестации, краткое изложение основных результатов научно-квалификационной работы (диссертации), составленное автором диссертации.

Научный доклад оформляется в соответствии с ГОСТ Р 7.0.11-2011 "Диссертация и автореферат диссертации. Структура и правила оформления"

Список опубликованных научных работ и библиографический список источников оформляется в соответствии с ГОСТ 7.1-2003 " Библиографическая запись. Библиографическое описание. Общие требования и правила составления".

Успешное прохождение государственной итоговой аттестации является основанием для выдачи аспиранту документа о высшем образовании и о квалификации образца, установленного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 01.10.2013 № 1100 «Об утверждении образцов и описаний документов о высшем образовании и о квалификации и приложений к ним» (ответственный ОАИД) и заключения по месту выполнения работы для представления в диссертационный совет в соответствии с пунктом 16 Положения о присуждении ученых степеней, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2013 г. № 842 (ответственный заведующий кафедрой прикрепления, научный руководитель)

Успешное прохождение ГИА по неаккредитованным специальностям является основанием для выдачи аспиранту документа о высшем образовании и о квалификации образца, установленного ОмГТУ. 

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017)  ТК РФ, Статья 173.1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук  (в ред. Федерального 

закона от 22.12.2014 N 443-ФЗ)  (см. текст в предыдущей редакции(введена Федеральным законом от 02.07.2013 N 185-ФЗ):

 Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на: дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней в течение календарного года с сохранением среднего заработкаПри этом к указанному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает работодатель; (в ред. Федерального закона от 22.12.2014 N 443-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакцииОдин свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов получаемой заработной платы. Работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.
Работники, допущенные к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, имеют право на предоставление им в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, дополнительного отпуска по месту работы продолжительностью соответственно три и шесть месяцев с сохранением среднего заработка. (часть вторая в ред. Федерального закона от 22.12.2014 N 443-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции).
 

Нашли неточность или ошибку? Выделите нужное место мышкой и нажмите Ctrl+Enter. Спасибо! 
ОмГТУ
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный технический университет»

   

Контакты
Приёмная комиссия: pk@omgtu.ru
Телефон: (3812) 72-90-55

Приёмная ректора: 644050, Российская Федерация, г.Омск, пр-т Мира, д. 11
тел.: (3812) 65-34-07 факс.: (3812) 65-26-98
эл. почта: info@omgtu.ru

Важно


© 2011 ОмГТУ - 2017 ОмГТУ.РФ