Управление персоналом
Местонахождение: 644050 г. Омск, проспект Мира 11, главный корпус, фойе, каб. П-101, П-102А
тел.: (3812) 65-62-90 (добавочный 2)
Адрес электронной почты: ok@omgtu.ru
Распорядок работы:
понедельник-пятница: с 9:00 до 11:00 и с 14:00 до 16:00
работа с кадровыми документами, в том числе подготовка приказов:
11:00-13:00; 13:30-14:00; 16:00-17:30
обед с 13:00 до 13:30
суббота, воскресенье-выходные дни
Начальник управления персоналом
Духовских Юлия Анатольевна ip-№2401 каб. П-101 (1)
Начальник отдела кадрового делопроизводства
Ткачева Наталья Анатольевна ip-№ 2412, каб. П-101(4)
И.о. начальник отдела подбора, оценки и развития персонала
Гуселетова Надежда Сергеевна ip-№ 2408, каб. П-102А
Кабинет П-101(2):
Специалист по кадровому делопроизводству 1 категории
отдела кадрового делопроизводства
1. Дрепакова Ирина Николаевна ip-№ 2413
Специалист по кадровому делопроизводству 2 категории
отдела кадрового делопроизводства
2. Иващенко Виктория Александровна ip-№ 2409
Кабинет П-101(3):
Специалисты по кадровому делопроизводству 1 категории
отдела кадрового делопроизводства
1. Вильцына Альбина Ивановна ip-№ 2414
Специалист по кадровому делопроизводству 2 категории
отдела кадрового делопроизводства
2. Зубрилко Юлия Сергеевна ip-№ 2415
Специалист по кадровому делопроизводству 2 категории
отдела кадрового делопроизводства
3. Шебалина Светлана Алексеевна ip-№ 2411
Кабинет П-101(4):
Делопроизводитель
отдела кадрового делопроизводства
1. Макарова Светлана Владимировна ip-№ 2416
Кабинет П-102А:
Специалист по персоналу 2 категории
отдела подбора, оценки и развития персонала
1. Гуселетова Надежда Сергеевна ip-№ 2408
Специалист по персоналу
отдела подбора, оценки и развития персонала
2. Щербакова Ксения Николаевна ip-№ 2410
Специалист по персоналу 2 категории
тел.: (3812) 65-62-90 (добавочный 2)
Адрес электронной почты: ok@omgtu.ru
Распорядок работы:
понедельник-пятница: с 9:00 до 11:00 и с 14:00 до 16:00
работа с кадровыми документами, в том числе подготовка приказов:
11:00-13:00; 13:30-14:00; 16:00-17:30
обед с 13:00 до 13:30
суббота, воскресенье-выходные дни
Начальник управления персоналом
Духовских Юлия Анатольевна ip-№2401 каб. П-101 (1)
Начальник отдела кадрового делопроизводства
Ткачева Наталья Анатольевна ip-№ 2412, каб. П-101(4)
И.о. начальник отдела подбора, оценки и развития персонала
Гуселетова Надежда Сергеевна ip-№ 2408, каб. П-102А
Кабинет П-101(2):
Специалист по кадровому делопроизводству 1 категории
отдела кадрового делопроизводства
1. Дрепакова Ирина Николаевна ip-№ 2413
Специалист по кадровому делопроизводству 2 категории
отдела кадрового делопроизводства
2. Иващенко Виктория Александровна ip-№ 2409
Кабинет П-101(3):
Специалисты по кадровому делопроизводству 1 категории
отдела кадрового делопроизводства
1. Вильцына Альбина Ивановна ip-№ 2414
Специалист по кадровому делопроизводству 2 категории
отдела кадрового делопроизводства
2. Зубрилко Юлия Сергеевна ip-№ 2415
Специалист по кадровому делопроизводству 2 категории
отдела кадрового делопроизводства
3. Шебалина Светлана Алексеевна ip-№ 2411
Кабинет П-101(4):
Делопроизводитель
отдела кадрового делопроизводства
1. Макарова Светлана Владимировна ip-№ 2416
Кабинет П-102А:
Специалист по персоналу 2 категории
отдела подбора, оценки и развития персонала
1. Гуселетова Надежда Сергеевна ip-№ 2408
Специалист по персоналу
отдела подбора, оценки и развития персонала
2. Щербакова Ксения Николаевна ip-№ 2410
Специалист по персоналу 2 категории
3. Гайдамакина Елена Ивановна ip-№ 2402
Направления деятельности:
- Оформление приема, перевода, перемещения и увольнения работников университета.
- Учёт работников университета, выдача справок об их трудовой деятельности.
- Учёт, ведение и хранение личных дел и трудовых книжек работников университета.
- Подготовка списков, приказа, объявления на проведение конкурсного отбора на замещение вакантных должностей научно-преподавательского персонала и выборов заведующих кафедрами и деканов факультетов.
- Ведение электронной базы данных сотрудников университета.
- Издание кадровых приказов и других документов, касающихся работы с контингентом сотрудников, в соответствии с установленным в университете порядком.
- Рассмотрение поступающих заявлений, писем сотрудников и внешних обращений, подготовка и предоставление ответов.
- Составление графика отпусков работников университета.
- Анализ рынка труда.
- Определение потребности в трудовых ресурсах и составление профиля должности.
- Подбор персонала.
- Подготовка отчётов.
- Проведение аттестационных (квалификационных) комиссий.
- Документальное сопровождение рейтинга.