Личная карточка
Личный листок
Согласие на обработку персональных данных
Дипломы (подлинники и ксерокопии)
Паспорт, ИНН, СНИЛС – подлинник и к/копии
Заключение по результатам предварительного медицинского осмотра
Медицинские справки с ксерокопиями (прививка от дифтерии и флюорография)
1 фотография
Трудовая книжка - для основных работников, справка с основного места работы и к/копия трудовой книжки – для внешних совместителей
Справка из МВД об отсутствии судимости ВНИМАНИЕ! Прием будет осуществляться с даты предоставления справки.
Трудовой договор в 2-х экземплярах и дополнительное соглашение (охрана интеллектуальной собственности) (для ППС)
Отметка в бухгалтерии (Г - 316) на трудовом договоре.
При себе иметь:
- паспорт, ИНН, СНИЛС,
- реквизиты банка для перечисления з/п;
- справка 2НДФЛ, 182-Н.
Отметка в ПФО (Г - 324) (При себе иметь дипломы об образовании).
Отметка отдела охраны труда на трудовом договоре (5 - 106 – в 09.30 вторник, четверг)
При себе иметь медицинские справки.
Отметка отдела ГОЧС и ПП (7 - 508)
Инструктаж проходить не позднее даты приёма на работу, указанной в трудовом договоре.
В случае прохождения вводного инструктажа ПОЗДНЕЕ даты приема, дата приема будет изменена на дату прохождения вводного инструктажа.
Отметка ВУС (8 - 511)
Для аспирантов: справка из аспирантуры, разрешение научного руководителя.
При визировании трудового договора у начальника управления кадров при себе иметь полный пакет документов, указанных выше.
*Справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям (г. Омск, ул. 4-я Северная, 8 , тел. +7 (3812) 79‒27‒27).
В соответствии со статьей 65 Трудового кодекса Российской Федерации (в редакции Федерального закона от 23 декабря 2010 года № 387-ФЗ), при заключении трудового договора, связанного в частности с деятельностью в сфере образования, граждане предъявляют работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям.
Указанная справка оформляется Информационным центром Управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Омской области и предоставляется в управление кадров сектор учёта научного, учебного, административно-управленческого, вспомогательного и обслуживающего персонала.
Порядок получения официальной справки о наличии (отсутствии) судимости можно прочитать по ссылке: http://55.mvd.ru/folder/2642090;
Информацию о готовности справки можно посмотреть по ссылке:
http://55.mvd.ru/folder/2429416
Срок прохождения документов при приеме на работу должен составлять не более трех дней (ст. 67 ТК РФ).
Приказ (распоряжение) работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы (ст. 68 ТК РФ).
