ФЕДЕРАЛЬНЫЕ МЕРЫ ПОДДЕРЖКИ

Материальная (финансовая) поддержка

Материнский (семейный) капитал - мера государственной поддержки российских семей, воспитывающих детей. Программа реализуется с 2007 года.

Кто может получить:

• женщины, имеющие гражданство РФ, родившие(усыновившие) второго/последующего ребенка после 1 января 2007 года;

• женщины, имеющие гражданство РФ, родившие (усыновившие) первого ребенка после 1 января 2020 года;

• мужчины, имеющие гражданство РФ и являющиеся единственными усыновителями второго или последующего ребенка, если решение суда вступило в силу после 1 января 2007 года;

• мужчины, имеющие гражданство РФ и являющиеся единственными усыновителями первого ребенка, решение суда об усыновлении которого вступило в силу с 1 января 2020 года.

Право семьи на материнский капитал подтверждается сертификатом, который приходит в личный кабинет матери ребенка на Едином портале государственных и муниципальных услуг автоматически по данным о регистрации рождения ребенка.

Размеры выплат в 2026 году:

• на первого ребенка — 728 921 рубль;

• на второго и следующих детей, если выплата не получалась ранее, — 963 243 рублей;

• на второго ребенка, если выплата на первого была получена, — 234 321 рубль.

Предоставление молодым семьям социальных выплат на приобретение (строительство) жилья.

Государственная поддержка молодых семей в России, предполагающая оплату части стоимости квартиры за семью государством в форме субсидии.

Кто может получить:

• супруги, имеющие гражданство РФ в возрасте до 35 лет с наличием или отсутствием детей;

• молодые семьи с наличием одного и более детей, даже если один из супругов не имеет российского гражданства;

• родители-одиночки в возрасте до 35 лет, имеющие ребенка.

Размеры субсидии: государство обеспечивает 30% или 35% от стоимости жилья; остальную часть стоимости жилья семья выплачивает самостоятельно. Для получения субсидии необходимо подтвердить платежеспособность, а также потребность в жилье.

Инфраструктурная поддержка

Программа «Обеспечение доступным и комфортным жильем и коммунальными услугами граждан Российской Федерации»

Социальные выплаты от государства для решения жилищной проблемы. Предоставление молодым семьям социальных выплат на приобретение жилого помещения (в том числе по договору участия в долевом строительстве) или создание объекта индивидуального жилищного строительства, а также кредит с пониженной процентной ставкой для приобретения или строительства жилья на территории Дальневосточного федерального округа. Для получения поддержки необходимо подтвердить платежеспособность, а также потребность в жилье.

Кто может получить:

• молодая семья, в том числе имеющая одного ребенка и более, где один из супругов не является гражданином Российской Федерации;

• неполная молодая семья, состоящая из одного молодого родителя - гражданина Российской Федерации и одного ребенка и более.

Программа «Семейная ипотека»

Льготная ипотечная программа для молодых семей.

Кто может получить:

• семьи с детьми, где хотя бы один ребенок в возрасте до шести лет;

• семьи, проживающие в малых городах численностью до 50 тыс. человек и имеющие двух несовершеннолетних детей (любого возраста), за исключением территорий Москвы, Санкт-Петербурга, Московской и Ленинградской областей;

• семьи с двумя несовершеннолетними детьми, проживающие в регионах с низким объемом строительства или проживающие в регионах, имеющих индивидуальные программы развития; семьи, где есть ребенок-инвалид.

Условия: ставка по программе составляет 6% годовых для всех регионов России.

Программа «Дальневосточная ипотека»

Программа ипотечного кредитования со сниженной ставкой, которую можно оформить на покупку или строительство жилья в Дальневосточном федеральном округе.

Кто может получить:

• граждане РФ, состоящие в браке, при условии, что оба супруга не достигли возраста 36 лет;

• граждане РФ, не достигшие возраста 36 лет, не состоящие в браке и имеющие ребенка, являющегося гражданином РФ (ребенок на момент заключения кредитного договора не достиг возраста 19 лет).

Условия: процентная ставка 2% годовых на приобретение или строительство жилья на территории Дальневосточного федерального округа.

Дополнительные меры поддержки

В соответствии с федеральным законом от 12 июля 2024 г. № 176-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации, отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных положений законодательных актов Российской Федерации», которым предусмотрено увеличение стандартных налоговых вычетов до 2 800 рублей в месяц на второго ребенка и до 6 000 рублей в месяц на третьего и каждого последующего ребенка, включая увеличение размера годового дохода, на который распространяется стандартный налоговый вычет с 350 тыс. рублей до 450 тыс. рублей.

В целях поддержки работающих родителей принят Федеральный закон от 13 июля 2024 г. № 179-ФЗ «О ежегодной семейной выплате гражданам Российской Федерации, имеющим двух и более детей», предусматривающий введение с 2026 г. семейной налоговой выплаты, которая будет выплачиваться в случае, если размер среднедушевого дохода семьи не превышает 1,5-кратную величину прожиточного минимума на душу населения, установленную в субъекте Российской Федерации по месту жительства (пребывания) или фактического проживания заявителя в соответствии с пунктом 3 статьи 4 Федерального закона «О прожиточном минимуме в Российской Федерации» на год, предшествующий году обращения за указанной выплатой.

РЕГИОНАЛЬНЫЕ МЕРЫ ПОДДЕРЖКИ

Единовременная выплата студенческим семьям — предусмотрена Указом Губернатора Омской области от 28 декабря 2024 года №285. Выплата предоставляется в связи с рождением ребёнка, родившегося с 1 января по 31декабря 2026 года, и предоставляется на каждого ребёнка.  https://omskoblpravo.ru/ukaz/2024/12/28/n-285/

Ежемесячная денежная выплата семьям в связи с рождением третьего ребёнка или последующих детей — предоставляется, если ребёнок родился в период с 1 января 2018 года по 31 декабря 2022 года, в семье средний доход на одного члена семьи не превышает величину среднедушевого дохода в Омской области. мфц-омск.рф

Программа «Охрана материнства и детства» — утверждена в Омской области на 2025–2030 годы, цель — рост числа семей с детьми, в том числе многодетных, и укрепление семейных ценностей. omsk.rbc.ru

Жилищное обеспечение

Некоторые меры поддержки в сфере жилищного обеспечения семей с детьми в Омске:

Предоставление жилых помещений по договорам социального найма — семьи и неполные семьи, состоящие из одного родителя, воспитывающие двух и более детей, имеют право на это при соблюдении определённых условий. Например, если один из членов семьи — участник специальной военной операции либо близкий родственник участника, у семьи отсутствует непогашенная задолженность по договору найма, семья проживает на территории Омской области, один из членов семьи принят на учёт в качестве нуждающихся в жилых помещениях. docs.cntd.ru

Социальные выплаты на приобретение жилого помещения или создание объекта индивидуального жилищного строительства — предоставляются молодым семьям, в том числе многодетным, в рамках государственной программы «Обеспечение доступным и комфортным жильём и коммунальными услугами граждан Российской Федерации». omsk-r52.gosweb.gosuslugi.ruomskportal.ru

Социальные услуги

Услуги бюджетного учреждения Омской области «Центр социальной помощи семье и детям (с социальной гостиницей)». В центре предоставляются консультации о мерах социальной поддержки, экстренная психологическая помощь, содействие в предоставлении медицинской, педагогической, психологической, юридической и социальной помощи. Адрес: ул. Комсомольский городок, 15. Телефон: +7 (3812) 545-000.

Услуги Семейного МФЦ — служба первичного приёма семей с детьми, составление индивидуального маршрута семьи с учётом её жизненных ситуаций, содействие в получении мер социальной поддержки. буцспсд.рфvk.com

Единый контакт-центр по социальным вопросам (меры социальной поддержки Министерства труда и социального развития Омской области, Социального фонда России): 8-800-100-00-01. мфц-омск.рф

Некоторые федеральные меры поддержки семей с детьми в Омске в 2026 году:

Единовременное пособие при рождении ребёнка — с 1 февраля 2026 года его размер — 28 450,45 рубля.

Ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — выплата составляет 40% от среднего заработка.

Материнский капитал — выплата за первого ребёнка с 1 февраля 2026 года — 728 921,90 рубля, доплата за второго — 234 321,27 рубля. Если семья не получала МСК на первого ребёнка, то выплата за второго — 963 243,17 рубля.

Единое пособие на детей до 17 лет — назначается при соблюдении критериев нуждаемости, размер зависит от прожиточного минимума в регионе. gogov.ru

МЕРЫ СОЦИАЛЬНОЙ ПОДДЕРЖКИ РАБОТНИКОВ ОмГТУ

Блок 1. Жилищные условия и инфраструктура

№	Мера поддержки	Правовое основание	Категории работников
1.1	Предоставление квартир в студенческих общежитиях	Ст. 93 Жилищного кодекса РФ; локальные акты ОмГТУ	Молодые специалисты, иногородние работники, нуждающиеся в жилье
1.2	Бесплатная парковка на территориях Университета	Локальный нормативный акт ОмГТУ	Все категории работников
1.3	Доступ к электронным ресурсам библиотеки   https://omgtu.ru/ecab/Ресурсы%20библиотеки%20в%20помощь%20учебному%20процессу.pdf   http://lib2.omgtu.ru	Ст. 47 ч. 3 п. 7 Федерального закона «Об образовании в РФ» № 273-ФЗ	Все категории педагогических и научных работников

Блок 2. Режим труда и совмещение с семейными обязанностями

№	Мера поддержки	Правовое основание	Категории работников
2.1	Возможность перехода на гибкий график работы	Ст. 93 ТК РФ	Работники с детьми до 14 лет, беременные женщины, работники, осуществляющие уход за больным членом семьи (по заявлению — обязанность работодателя); остальные категории — по соглашению сторон
2.2	Предоставление оплачиваемого выходного дня 1 сентября	Коллективный договор ОмГТУ (возможно установление)	Один из родителей ребенка, поступающего в первый класс (если 1 сентября — рабочий день)

Блок 3. Профессиональное развитие и наставничество

№	Мера поддержки	Правовое основание	Категории работников
3.1	Наставничество	Ст. 351.8 ТК РФ; локальные акты ОмГТУ	Молодые специалисты (до 3 лет работы), новые сотрудники
3.2	Возможность прохождения стажировок на базе предприятий индустриальных партнеров	Ст. 196 ТК РФ (право работодателя); коллективный договор	Молодые специалисты, научно-педагогические работники

Блок 4. Финансовая поддержка и компенсации

№	Мера поддержки	Правовое основание	Категории работников
4.1	Единовременная материальная поддержка (по заявлению): – многодетным семьям; – одиноким матерям; – семьям, имеющим детей-инвалидов	Коллективный договор ОмГТУ	Многодетные семьи; одинокие матери; семьи с детьми-инвалидами
4.2	Компенсация на санаторно-курортное лечение (работникам, проработавшим более 5 лет)	Коллективный договор ОмГТУ	Работники со стажем работы в ОмГТУ более 5 лет
4.3	Компенсация путевок детям работников (детские оздоровительные лагеря)	Коллективный договор ОмГТУ	Работники, имеющие детей школьного и дошкольного возраста
4.4	Оплата путевок выходного дня	Коллективный договор ОмГТУ	Все категории работников (по заявлению)
4.5	Новогодние подарки от профсоюза	Решение профсоюзного комитета ОмГТУ	Члены профсоюза (для детей работников)

Блок 5. Оздоровление и спорт

№	Мера поддержки	Правовое основание	Категории работников
5.1	Абонементы работникам в плавательный бассейн ОмГТУ со скидкой 20% (для членов профсоюза — 70%)	Коллективный договор ОмГТУ	Все категории работников; члены профсоюза — повышенная льгота

Блок 6. Поддержка семей и корпоративная культура

№	Мера поддержки	Правовое основание	Категории работников
6.1	Семейные культурно-спортивные праздники и новогодние утренники	Коллективный договор ОмГТУ; профсоюзные мероприятия	Работники с детьми, члены семей работников

Сводная таблица мер по категориям работников

Категория работников	Меры поддержки
Молодые специалисты	Предоставление жилья в общежитии, наставничество, стажировки у индустриальных партнеров
Многодетные семьи	Единовременная материальная поддержка, дополнительный отпуск без сохранения зарплаты (до 14 дней), новогодние подарки детям, семейные праздники
Одинокие матери	Единовременная материальная поддержка, гибкий график работы (по заявлению), дополнительный отпуск без сохранения зарплаты (до 14 дней)
Семьи с детьми-инвалидами	Единовременная материальная поддержка, гибкий график работы (по заявлению), дополнительный отпуск без сохранения зарплаты (до 14 дней), 4 дополнительных оплачиваемых выходных в месяц (ст. 262 ТК РФ)
Работники со стажем >5 лет	Компенсация санаторно-курортного лечения
Работники, имеющие детей	Компенсация путевок в детские лагеря, новогодние подарки, семейные праздники, оплачиваемый выходной 1 сентября (при поступлении ребенка в 1 класс)
Члены профсоюза	Скидка 70% на абонемент в бассейн (вместо 20%), новогодние подарки, путевки выходного дня, материальная поддержка
Все категории работников	Бесплатная парковка, доступ к электронным ресурсам библиотеки, путевки выходного дня, культурно-спортивные мероприятия

Примечания по правовому регулированию

1. Коллективный договор ОмГТУ — основной локальный акт, закрепляющий большинство перечисленных мер. Согласно информации на сайте ОмГТУ, в 2023 году заключен новый коллективный договор, а на 2024 год увеличены выплаты многодетным семьям, одиноким матерям и семьям с детьми-инвалидами .

2. Ст. 263 ТК РФ — предоставление дополнительного отпуска без сохранения заработной платы (до 14 дней) является правом, а не обязанностью работодателя. Такая мера должна быть прямо предусмотрена коллективным договором .

3. Ст. 262 ТК РФ — для работников, имеющих детей-инвалидов, работодатель обязан предоставлять 4 дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц. С 1 сентября 2023 года допускается использование до 24 таких дней подряд (однократно в год) .

4. Ст. 93 ТК РФ — для беременных женщин, одного из родителей ребенка до 14 лет, родителя ребенка-инвалида до 18 лет, а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи, работодатель обязан установить неполное рабочее время (гибкий график) по их заявлению .

5. Ст. 8 ТК РФ — работодатель вправе принимать локальные нормативные акты, предоставляющие работникам больший объем прав и гарантий, чем предусмотрено трудовым законодательством .