Размер текста
Цветовая схема
Изображения
Версия для печати

Конкурс на замещение должностей педагогических работников

Title
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования
«ОМСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ»
09.10.2024

ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС
на замещение вакантной(ых) должности(ей)
АССИСТЕНТ
Квалификационные требования:
Квалификационные требования:
высшее профессиональное образование и стаж работы в образовательном учреждении не менее 1 года, при наличии послевузовского профессионального образования (аспирантура, ординатура, адъюнктура) или ученой степени кандидата наук - без предъявления требований к стажу работы.
Дополнительные требования:
Необходимые минимальные требования для участия в конкурсе на замещение должности ассистента за последние 5 лет:
- 1 публикация, индексируемая в РИНЦ или публикации более высокого уровня;
- 2 публикации из перечня ВАК без категории или более высокого уровня.
В подразделения:
Кафедра "Информатика и вычислительная техника"2 - должность
Кафедра "Физика"2 - должность
ДОЦЕНТ
Квалификационные требования:
Квалификационные требования:
высшее профессиональное образование, ученая степень кандидата (доктора) наук и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет или ученое звание доцента (старшего научного сотрудника).
Дополнительные требования для всех педагогических работников, кроме работников, относящихся к направлениям гуманитарного и экономического профиля:
Необходимые минимальные требования для участия в конкурсе на замещение должности доцента за последние 5 лет:
-2 публикации из перечня ВАК третьей категории или более высокого уровня;
-2 публикации из списка журналов, включенных в актуальную версию «Белого списка» рейтинга РЦНИ;
-1 учебное издание (учебник, учебное пособие, хрестоматия, практикум, задачник, учебное наглядное пособие).
Дополнительные требования для всех педагогических работников, относящихся к направлениям гуманитарного и экономического профиля:
Необходимые минимальные требования для участия в конкурсе на замещение должности доцента за последние 5 лет:
-5 публикаций из перечня ВАК третьей категории или более высокого уровня;
-2 учебных издания (учебник, учебное пособие, хрестоматия, практикум, задачник, учебное наглядное пособие).
В подразделения:
Кафедра "Авиа- и ракетостроение"3 - должность
Кафедра "Автоматизация и робототехника"2 - должность
Кафедра "Автоматизированные системы обработки информации и управления"2 - должность
кафедра "Биотехнология, технология общественного питания и товароведение"1 - должность
Кафедра "Гидромеханика и транспортные машины"1 - должность
Кафедра "Инженерная геометрия и САПР"1 - должность
Кафедра "Иностранные языки"4 - должность
Кафедра "Комплексная защита информации"1 - должность
кафедра "Конструирования и технологии изделий легкой промышленности"1 - должность
Кафедра "Математические методы и информационные технологии в экономике"1 - должность
Кафедра "Материаловедение и технологии материалов"1 - должность
Кафедра "Машиноведение"1 - должность
кафедра "Менеджмент и сервис"1 - должность
Кафедра "Нефтегазовое дело, стандартизация и метрология"1 - должность
Кафедра "Основы теории механики и автоматического управления"1 - должность
Кафедра "Прикладная математика и фундаментальная информатика"2 - должность
Кафедра "Радиотехнические устройства и системы диагностики"2 - должность
Кафедра "Теоретическая и общая электротехника"2 - должность
Кафедра "Теплоэнергетика"2 - должность
Кафедра "Технология машиностроения"1 - должность
Кафедра "Физика"3 - должность
Кафедра "Химия и химическая технология"3 - должность
кафедра "Экономика и организация труда"2 - должность
Кафедра "Электрическая техника"1 - должность
ПРОФЕССОР
Квалификационные требования:
Квалификационные требования:
высшее профессиональное образование, ученая степень доктора наук и стаж научно-педагогической работы не менее 5 лет или ученое звание профессора.
Дополнительные требования для всех педагогических работников, кроме работников, относящихся к направлениям гуманитарного и экономического профиля:
Необходимые минимальные требования для участия в конкурсе на замещение должности профессора за последние 5 лет:
-4 публикации из перечня ВАК третьей категории или более высокого уровня;
-4 публикации из списка журналов, включенных в актуальную версию «Белого списка», уровня 1 рейтинга РЦНИ;
-2 учебных издания (учебник, учебное пособие, хрестоматия, практикум, задачник, учебное наглядное пособие).
Дополнительные требования для всех педагогических работников, относящихся к направлениям гуманитарного и экономического профиля:
Необходимые минимальные требования для участия в конкурсе на замещение должности профессора за последние 5 лет:
-6 публикаций из перечня ВАК третьей категории или более высокого уровня;
-2 публикации из списка журналов, включенных в актуальную версию «Белого списка», уровня 1 рейтинга РЦНИ;
-2 учебных издания (учебник, учебное пособие, хрестоматия, практикум, задачник, учебное наглядное пособие).
В подразделения:
кафедра "Биотехнология, технология общественного питания и товароведение"1 - должность
Кафедра "Государственное, муниципальное управление и таможенное дело"1 - должность
Кафедра "Информатика и вычислительная техника"1 - должность
Кафедра "Комплексная защита информации"1 - должность
Кафедра "Нефтегазовое дело, стандартизация и метрология"1 - должность
Кафедра "Средства связи и информационная безопасность"1 - должность
Кафедра "Теоретическая и общая электротехника"1 - должность
Кафедра "Физика"1 - должность
СТАРШИЙ ПРЕПОДАВАТЕЛЬ
Квалификационные требования:
Квалификационные требования:
высшее профессиональное образование и стаж научно-педагогической работы не менее 3 лет, при наличии ученой степени кандидата наук стаж научно-педагогической работы не менее 1 года.
Дополнительные требования:
Необходимые минимальные требования для участия в конкурсе на замещение должности старшего преподавателя за последние 5 лет:
- 3 публикации, индексируемые в РИНЦ или публикации более высокого уровня;
- 2 публикации из перечня ВАК без категории или более высокого уровня.
В подразделения:
Кафедра "Автоматизация и робототехника"1 - должность
Кафедра "Автоматизированные системы обработки информации и управления"1 - должность
кафедра "Биотехнология, технология общественного питания и товароведение"1 - должность
Кафедра "Высшая математика"1 - должность
Кафедра "Гидромеханика и транспортные машины"1 - должность
Кафедра "Государственное, муниципальное управление и таможенное дело"1 - должность
Кафедра "Информатика и вычислительная техника"4 - должность
Кафедра "Комплексная защита информации"1 - должность
Кафедра "Математические методы и информационные технологии в экономике"3 - должность
Кафедра "Машиноведение"1 - должность
Кафедра "Нефтегазовое дело, стандартизация и метрология"1 - должность
Кафедра "Промышленная экология и безопасность"1 - должность
Кафедра "Теоретическая и общая электротехника"1 - должность
Кафедра "Технология машиностроения"1 - должность
кафедра "Экономика и организация труда"2 - должность
Кафедра "Электроснабжение промышленных предприятий"3 - должность
1. Документы на конкурс от претендентов принимаются по 11.11.2024 до 17:00 включительно, в соответствии с перечнем, определённом п. 5.2, п.5.3, п.5.4, п. 5.9 Инструкции по применению положения о порядке замещения должностей педагогических работников, относящихся к профессорско-преподавательскому составу, принятой решением ученого совета ФГАОУ ВО «Омский государственный технический университет», протокол от 06.09.2024 № 11.

2. Адрес и время приема заявлений для участия в конкурсе: г. Омск, проспект Мира, дом 11, главный корпус ОмГТУ, отдел подбора, оценки и развития персонала, кабинет П - 102А, понедельник-пятница: 9:00 - 12:00 и 14:00 - 17:00.

3. Контактная информация:

3.1. почтовый адрес: 644050 г. Омск, проспект Мира, дом 11, кабинет П - 102А;

3.2. адрес электронной почты: oporp@omgtu.ru;

3.3. по телефону: 65-62-90 (доб. 24-10, 24-08, 24-02, 24-03).

4. Место и дата проведения конкурса: ОмГТУ, начиная с 11.12.2024 в очной форме.

5. В случае внесения изменений в условия конкурса, а также его отмены претенденты будут оповещены дополнительно в соответствии со статьей 1058 Гражданского кодекса Российской Федерации.

6. Объем ставки (работы) определяется при заключении с работником трудового договора по результатам конкурса.


С иными условиями трудового договора можно ознакомиться в отделе подбора, оценки и развития персонала.
 

Меню раздела