Цвет:
 А 
 А 
 А 
      Размер шрифта:
 А 
 А 
 А 
      Изображения:
 Вкл. 
 Выкл. 
 отключить специальную версию 

Вступай в официальную группу ОмГТУ!

Научные труды кафедры

Кафедра «Экономика и организация труда» ежегодно проводит международные конференции. 

По результатам конференций издаются сборники трудов.

В 2017 году издан сборник:

Социально – экономические проблемы  и перспективы развития трудовых отношений в инновационной экономике: материалы междунар.науч. – практ. конф. (Омск, 21 апреля 2017 г.) / М – во образования и науки РФ, ОмГТУ; М – во труда и соц. развития Омской области.: [отв. ред. д.э.н., профессор В.Ф. Потуданская] – Омск:  Издательство ОмГТУ, 2017 г. – 156с. : илл.

ISBN 978 – 5 – 8149 – 2487 – 2


В указанный сборник вошли статьи сотрудников кафедры:

 

ФИО

Название

Страницы

1.      

Батуева А.В.

Междисциплинарный подход к исследованию эффективности труда

6 – 9

2.      

Боровских Н.В. Кипервар Е.А.

Методика оценки инновационного потенциала работников

10 – 14

3.      

Варнавская И.П.

О взаимодействии органов государственной власти и органов местного самоуправления в сфере социально – трудовых отношений и развитии кадрового потенциала

13 – 20

4.      

Иванова Т.В.

Факторы внешней и внутренней среды, влияющие на проведение кластерной политики

30 – 34

5.      

Мрачковский А.Е, Медведев Е.В.

Направления совершенствования механизма адаптации мигрантов в России

35 – 38

6.      

Яковлева Е.В.

Интеллектуализация персонала в условиях создания инновационной колеи: подход к управлению

54 – 59

7.      

Баранов Ю.В.

Улучшение условий и охраны труда необходимое условие роста производительности труда

59 – 61

8.      

Мизя М.С.

Развитие персонала инновационо активного предприятия

71 – 75

9.      

Полянская С.Г.

Коллективный договор как основной инструмент регулирования социально – трудовых отношений в организации

80 – 84

10.  

Потуданская Кипервар Е.А. Горнасталева Н.М.

Интеллектуальный труд как основа инновационного развития промышленного предприятия

84 – 88

11.  

Трункина Л.В.

Технология исследования трудового потенциала персонала предприятия

88 – 93

12.  

Горелова И.Н.

Целевое обучение как форма участия предприятий в системе формирования трудовых ресурсов

115 – 120

13.  

Калужский М.Л.

Институциональные особенности самозанятости в электронной коммерции

120 – 125

14.  

Шепелев В.В

Влияние агропромышленного комплекса  на рынок рабочей силы в Омской области

151 – 154

 В 2016 году издан сборник:



Социально – экономические проблемы и перспективы развития трудовых отношений в инновационной экономике: материалы междунар. науч. – практ. конф. (Омск, 21 апреля 2017 г.) / М – во образования и науки РФ, ОмГТУ; М – во труда и соц. развития Омской области.:] – Омск:  Издательство ОмГТУ, 2016 г. – 224с. : илл. ISBN 978 – 5 – 8149 – 2270 – 0

В указанный сборник вошли статьи сотрудников кафедры:

 

ФИО

Название

Страницы

1.      

Баранов Ю.В.

Охрана труда в Омской области по итогам 2015 года

3 – 8

2.      

Горелова И.Н.

Трудовая миграция как фактор формирования трудовых ресурсов Омского региона

11 – 17

3.      

Потуданская В.Ф,Богданчикова Т.В.

Структура доходов населения Омской области

33 – 38

4.      

Чумаков А.И., Чекмарева Ю.В.

Проблема низкого квалификационного потенциала в розничной региональной торговле

38 – 42

5.      

Боровских Н.В.

Гендерный анализ рынка труда

70 – 76

6.      

Мрачковский А.Е., Яценко Е.Ю.

Тенденции развития рынка труда Ханты – Мансийского автономного округа Югры в условиях нестабильной экономики

116 – 121

7.      

Иванова Т.В.

Показатели экономической эффективности затрат на персонал

133 – 137

8.      

Кипервар Е.А.

Развитие инновационного потенциала работников предприятия

137 – 141

9.      

Шевченко Н.В.

Роль высших учебных заведений в формировании компетентностного подхода

146149

10.  

Шепелев В.В.

Инвестиции в получение высшего экономического образования, и их оценка

150 – 153

11.  

Яковлева Е.В.

Интеллектуализация персонала как актуальное направление инвестиций в условиях инновационного развития экономики

154 – 158

12.  

Ковалев В.А.

К вопросу о формализации корпоративной культуры

167 – 175

13.  

Мизя М.С.

Повышение качества трудовой жизни работника в процессе функционирования социотехнологической системы предприятия

192 – 197

14.  

Трункина Л.В., Лыскова Е.Г.

Проблемы формирования и развития персонала в сфере информационных технологий

209 – 214




Социально – экономические проблемы развития трудовых отношений в инновационной России: материалы междунар.науч. – практ. конф. (Омск, 21 апреля 2015 г.)/ М – во образования и науки РФ, ОмГТУ; М – во труда и соц. развития Омской области.: [отв. ред. д.э.н., профессор В.Ф. Потуданская] – Омск:  Издательство ОмГТУ, 2015 г. – 188с. : илл.

ISBN978 – 5 – 8149 – 2084 – 3

В указанный сборник вошли статьи сотрудников кафедры:

 

ФИО

Название

Страницы

1.      

Горелова И.Н.

Учебная миграция как составляющая формирования трудовых ресурсов региона

3 – 8

2.      

Мрачковский А.Е

Тенденции воспроизводства трудовых ресурсов и их влияние на региональный рынок труда в современных условиях

10 – 14

3.      

Шепелев В.В

Влияние экономического и природно – ресурсного потенциала на рынок рабочей силы в Омской области

23 – 26

4.      

Полянская С.Г.

Методика оценки состояния развития социального партнерства в сфере оплаты труда

48 – 50

5.      

Снежанская Н.Н.

Экономико-правовое содержание компромисса в трудовых отношениях

55 – 59

6.      

Баранов Ю.В.

Инновационные аспекты в управлении охраной труда

61 – 65

7.      

Алифер Е.О.

Особенности организации оплаты труда на предприятии ОАО «ТЮМЕНЬЭНЕРГО» филиал Сургутские электрические сети

102 – 109

8.      

Каркошкина Т.А.

Оценка трудового вклада работников и методы оценки эффективности труда в системе мотивации

109 – 112

9.      

Иванова Т.В.

Разработка стратегии интегрированной хозяйственной структуры

126 – 129

10.  

Калекина А.В.

Профессиональная среда как условие формирования профессиональной культуры инженеров – конструкторов в условиях инновационной трансформации

130 – 134

11.  

Кипервар Е.А.

Повышение эффективности труда на основе функционирования социоорганизационных систем, как условие выхода экономики на устойчивый рост

135 – 138

12.  

Кузьмина Н.А.

Управление эффективностью труда как результат трудовой деятельности

139 – 142

13.  

Телятникова Т.В.

Повышение уровня профессиональной подготовки молодежи в условиях развития дуальной системы профессионального образования с использованием прогрессивных форм нестандартной занятости

143 – 147

14.  

Богданчикова Т.В.

Психофизиологический потенциал работника как возможность развития его трудовой активности

157 – 159

15.  

Мизя М.С

Взаимное влияние повышения качества трудовой жизни и развития социотехнологической системы предприятия

167 – 172

16.  

Потуданская В.Ф., Трункина Л.В.

Качество трудовой жизни как фактор повышения эффективности формирования и развития трудового потенциала

173 – 178

  Ранее на кафедре издавались сборники:



Социально-экономические проблемы развития трудовых отношений в инновационной России: материалы междунар.науч. – практ. конф. (Омск, 15 апреля 2013 г.)/ [отв. ред. д.э.н., профессор В.Ф. Потуданская] – Омск:  Издательство ОмГТУ, 2013 г. – 264с. : илл.

ISBN 978 – 5 – 8149 – 1549 – 8


Баннер СУПЕРСЕРВИСА
ОмГТУ
Федеральное государственное автономное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный технический университет»

     

Контакты
Приёмная ректора: 644050, Российская Федерация, г.Омск, пр-т Мира, д. 11
тел.: (3812) 65-34-07 факс.: (3812) 65-26-98
эл. почта: info@omgtu.ru

Приёмная комиссия: pk@omgtu.ru
Телефон: 8-800-201-00-55
Телефон: (3812) 72-90-55

Отдел внешних связей: press_omgtu@mail.ru


Важно


© 2011 ОмГТУ - 2022 ОмГТУ.РФ