Помимо 1330 бюджетных мест для бакалавров, в ОмГТУ также будет открыто 180 бюджетных мест для специалистов и 642 – для магистрантов. Виктор Владимирович также пояснил, что из 1330 бюджетных мест для бакалавров 502 являются «целевыми». В прошлом году вуз выиграл конкурс на подготовку специалистов для предприятий оборонно-промышленного комплекса. «Целевиков» набирают также для «Росатома», Минпромторга, Минобороны, органов власти Омска и ряда регионов Сибири и Урала. 

- Фактически, студенты целевой подготовки «разобраны» предприятиями уже на втором курсе. Но, по сути, запрос предприятий на целевые места в два раза больше,- сообщил Шалай. 

В этом году вуз впервые получил бюджетные места на бакалавриате на «дизайн» и некоторые направления магистратуры. На 2016-2017 учебный год набор «на бюджет» в бакалавриат будет сокращен на 40 мест, зато число бюджетных мест в магистратуре вырастет на 150. 

- Поставим вопрос несколько иначе: «Что нужно сделать, чтобы поступить в ОмГТУ?». Несмотря на то, что эликсира для поступления нет, но есть вполне достижимые цели, и первая из них - это средний балл по ЕГЭ. Средний проходной балл на бюджетное место в 2014 году составлял порядка 170 баллов. Если Вы набрали больше, то поздравляем - Вы уже почти студент ОмГТУ. Хотя есть специальности, где может потребоваться и 200 баллов для поступления. Другая возможность открывается при поступлении на целевые места для предприятий ОПК: здесь средний проходной балл составляет 140 баллов. Кроме этого, если вы являетесь призерами олимпиад, которые входят в перечень, утвержденный Минобрнауки РФ, и набрали 65 и более баллов на ЕГЭ по предмету олимпиады, то можете пройти на бюджетное место вне конкурса. Для обучения на коммерческой основе средний проходной балл ЕГЭ составляет 106 баллов. Многие ребята идут на наш факультет довузовской подготовки (ФДП) и целенаправленно готовятся для поступления в ОмГТУ. Стоит отметить, что выпускники таких курсов поступают практически со 100% результатом. Вуз направляет свои ресурсы на помощь выпускникам школ. Для этих целей ОмГТУ запустил Физический интернет-лицей для учеников 11-х классов омского региона. Это бесплатный консультативно-образовательный ресурс, который помогает школьникам сдать ЕГЭ по физике с максимальными результатами для поступления на более престижную специальность. 

- Престижность - это признание квалификации и перспективы ее применения. Есть два вида признания - академическое и профессиональное. Академическое - это скорее теоретизированный багаж знаний, и здесь правят естественные науки - физика и химия. Как правило - это карьера ученого или преподавателя. А профессиональное - это нужды бизнеса и производства, здесь на первый план выходят прикладные аспекты, автоматизация производства, информационные технологии, создание продукта. В зависимости от того, какую карьеру вы планируете в науке, производстве или административном ресурсе, следует выбирать и специальность. 

Если говорить о конкурсе при поступлении на бюджетные места, то традиционно он высокий по направлениям: «Нефтегазовое дело», «Электроэнергетика», «Электротехника». А среди коммерческих мест лидируют «Государственное и муниципальное управление» и «Экономика». 

Всегда важно понимать не только то, куда мы хотим, но и какой будет результат на выходе. В настоящее время и по прогнозам на ближайшее будущее одними из самых востребованных специальностей по версии журнала Forbes будут IT-инженерия, альтернативная энергетика, персональная автоматизация и робототехника, GR-менеджмент. 

А для решения таких задач нужны толковые ребята и наше государство ставит поиск талантов в приоритет. Кроме этого крупные компании, такие как Газпром, уже создают базовые кафедры, открывают специальности в ОмГТУ и ведут набор на грантовой основе для своих производственных нужд. 

- Таких людей сотни. Интереснее другое: какую карьерную траекторию может выстроить выпускник ОмГТУ? Есть официальные цифры: по количеству выпускников - это более 60000, по трудоустройству - почти 100%, но это не главное. Главное, это потенциал выпускника, мотивированность в достижении цели и профессионализм. Как и в любой технической сфере, наши выпускники работают в "поле" несколько лет после окончания вуза. Этого не надо бояться, наоборот - за это время накапливается бесценный опыт работы с реальными людьми и техникой. На сегодняшний день высокотехнологичные станки представляют собой мини-производства, и работа на таком оборудовании приносит значительные материальные и профессиональные дивиденды. Часто, именно этот практический опыт позволяет молодому специалисту занять руководящие должности в компаниях, открыть свой бизнес. По статистике, в среднем через 3-4 года выпускник ОмГТУ занимает место руководителя от начального до среднего уровня с дальнейшим продвижением. Это, как правило, заведующей лабораторией, центром, начальник участка, отдела, цеха. При правильном планировании повышения квалификации через 10-15 лет - это уже грамотные руководители производства. Мы с гордостью говорим о наших выпускниках, и вот лишь некоторые из них: 

• Варнавский Владимир Алексеевич - Председатель Законодательного Собрания Омской области, депутат Законодательного Собрания Омской области, Муромцевский избирательный округ №16;
• Гребенщиков Станислав Георгиевич – Министр строительства и жилищно-коммунального комплекса Омской области;
• Громов Анатолий Владимирович - генеральный директор ООО НТК «Криогенная техника»;
• Морев Сергей Александрович - Председатель совета директоров ОАО «Высокие технологии»; 
• Мирошниченко Анатолий Михайлович - генеральный директора ОАО «Сатурн». 

- В Омском государственном техническом университете читают курсы лекций как известные ученые, ведущие специалисты производственных компаний, так и представители администрации Омска и Омской области:

• Адам Прон, профессор Варшавского технологического университета в области органической электроники; 
• Бахмутский Юрий Андреевич - заместитель директора ОАО «Сатори-Партнер»; 
• Белявский Олег Германович - генеральный директор ОАО «Газпромнефть – Омский НПЗ»; 
• Березовский Владимир Александрович - генеральный директор ОАО «ОНИИП»; 
• Блинов Виктор Николаевич, д.т.н., заместитель главного конструктора ПО «ПОЛЕТ» - филиал ФГУП «ГКНПЦ им. М. В. Хруничева»; 
• Веснин Андрей Юрьевич, д.ф.-м.н., член-корреспондент РАН заведующий лабораторией прикладного анализа Институт математики им. С.Л. Соболева Сибирского отделения Российской академии наук; 
• Гончаров Андрей Леонидович - генеральный директор ОАО «Омскнефтехимпроект»; 
• Гуменюк Алла Николаевна, кандидат искусствоведения, профессор, Заслуженный работник РФ, член Союза художников России, член Союза архитекторов России, член Международной ассоциации искусствоведов; 
• Иваненко Василий Алексеевич - директор Омского филиала ООО «КВАРЦ Групп»; 
• Иванов Николай Николаевич - к.т.н., зам. генерального директора по науке ПО «Полет» - филиал ФГУП «ГКНПЦ им. М.В. Хруничева»; 
• Квасов Игорь Николаевич, Заместитель Министра развития транспортного комплекса Омской области; 
• Костогрыз Валентин Григорьевич – к.т.н., генеральный директор-главный конструктор ОАО «ОМКБ»; 
• Краморова Татьяна Валерьевна - руководитель управления персоналом ООО «Информационные системы сервиса АРТ»; 
• Лихолобов Владимир Александрович, директор Института проблем переработки углеводородов СОРАН, Член-корреспондент РАН; 
• Ляпин Владимир Иванович - зам. генерального директора ООО «Научно-технический комплекс «Криогенная техника»; 
• Русинова Елена Викторовна, Заместитель Министра финансов Омской области; 
• Сиберт Сергей Данилович - Первый заместитель генерального директора - заместитель генерального директора по НИОКР и инновациям ОАО «Центральное конструкторское бюро автоматики»; 
• Фисюк Александр Семенович, доктор химических наук, профессор Тема: «Новые органические материалы»; 
• Шишкин Дмитрий Сергеевич - генеральный директор ОАО «Высокие технологии»; 
• Шумаков Игорь Константинович - генеральный конструктор - зам. генерального директора по персоналу и направлениям деятельности ОАО «Омский завод транспортного машиностроения» 

и другие.