Проект политехников поспособствует закреплению кадров в регионе
Проект политехников поспособствует закреплению кадров в регионе
Совсем недавно в Москве прошел Х Всероссийский съезд Советов молодых ученых. Он собрал около 1 000 участников из 76 регионов России, среди них – представители Советов молодых ученых и Студенческих научных обществ, финалисты специализации «Наука» конкурса управленцев «Лидеры России», молодые исследователи – получатели мер государственной поддержки. Омский политех на этом крупном научном мероприятии представила доцент кафедры «Экономика и организация труда» Анна Калекина.
В рамках проектной сессии по обеспечению стратегии научного лидерства России ею был представлен проект по повышению эффективности занятости выпускников «HR-UNIVERCITY», включающий создание центров карьеры в вузах и единой региональной кадровой платформы. По замыслу научной группы, в которую помимо Анны Калекиной вошли заведующая кафедрой «Экономика и организация труда» Елена Кипервар и доцент этого же подразделения Максим Мизя, он обеспечит эффективную занятость выпускников в Омском регионе за счет координации действий работодателей и университетов.
Центр карьеры, который параллельно, к слову, уже начал свою деятельность в ОмГТУ, будет способствовать выстраиванию взаимоотношений между студентами, работодателями, а также системами общего и дополнительного образования, тем самым обеспечивая полный жизненный цикл подготовки специалиста от школы до работодателя.
Предусмотренный разработчиками web-интерфейс способствует организации взаимодействия работодатель – абитуриент, работодатель – студент, работодатель – вуз. Студенты и выпускники с помощью него смогут расширить возможности трудоустройства в соответствии с направлением подготовки, подобрать оплачиваемые стажировки в компаниях Омского региона, работодатели же сократят время на подбор и адаптацию персонала. Пробная версия интефейса уже запущена на сайте Омского института водного транспорта.
Как отмечает Анна Калекина, реализация проекта в региональном масштабе (создание центров карьеры в каждом вузе и функционирование единой региональной кадровой платформы) способствует не только повышению качества подготовки студентов в соответствии с актуальными потребностями экономики Омской области, но и закреплению трудовых ресурсов в регионе, повышению эффективности занятости.
|
Анна Калекина, доцент кафедры «Экономика и организация труда» ОмГТУ: «Проект предполагает создание центров карьеры в вузах Омского региона, их координацию, повышение эффективности их деятельности по закреплению студентов именно на омских предприятиях, сотрудничество с региональным Центром карьеры. Помимо этого предполагается создание единой кадровой платформы выпускников университетов региона, где будет по согласованию с ними выкладываться портфолио, видеоинтервью и информация о карьерных предпочтениях. Омские предприятия-партнёры на правах эксклюзивного договора будут иметь доступ к платформе, отбирая кандидатов на вакансии. Интеграция усилий омских учебных заведений позволит повысить эффективность занятости выпускников и снизить показатели миграционной убыли населения региона среди молодых специалистов». |
|
|