О поступлении на целевое место

Целевое обучение — это возможность получить высшее образование бесплатно по направлению от предприятия. Оно решает сразу два главных вопроса – получение высшего образования и трудоустройство по специальности.

Выучить сына или дочь на коммерческой основе не каждой семье по карману, а бюджетных мест в вузах на всех не хватает. Но у поступающих есть еще одна возможность получить высшее образование бесплатно — это целевые места.

О том, как поступить на целевое место и о плюсах целевого обучения мы беседуем с заместителем декана института заочного обучения Омского государственного технического университета по учебной работе с регионами Александром Кольцовым.

-Александр Германович, расскажите, что такое целевое обучение?

-Целевое обучение — это возможность для выпускника школы получить высшее образование бесплатно по направлению от предприятия, и в наше непростое время после окончания ВУЗа получить работу на этом предприятии.

-Какие предприятия «заказывают» ОмГТУ специалистов и сколько в этом году открывается целевых мест?

-В 2016 году мы открываем целевой набор на более чем 700 мест. Мы готовим две трети специалистов для омских предприятий оборонно-промышленного комплекса. Эти предприятия входят в три крупных ведомства -  Министерство промышленности и торговли РФ, «Роскосмос» и «Росатом». Есть в этом списке и иногородние:  АО «НПК «Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского», ПАО «НПО Завод «Волна» (г. Санкт-Петербург). Для предприятий ОПК идет первоочередной набор – вплоть до 100% всего бюджетного набора по отдельным специальностям и направлениям. Например, на направление "Конструкторско - технологическое обеспечение машиностроительных производств" в 2015 году был стопроцентный целевой набор, так как это направление востребовано на всех предприятиях ОПК. Существуют также региональные целевые места, в наборе на которые могут участвовать различные предприятия,  в том числе иногородние.

Еще один – достаточно большой заказчик — Министерство обороны РФ, для него мы готовим кадровых офицеров в Учебно-военном центре ОмГТУ. В этом году центр набирает 90 человек по четырем специальностям.

-По каким  направлениям есть целевые места?

-Одно из самых крупных направлений связано с обработкой материалов и технологией машиностроения, здесь мы готовим специалистов для предприятий:  "ПО "Полет" – филиал ФГУП "ГКНПЦ им. М.В. Хруничева", Филиал "Омское моторостроительное объединение имени П.И. Баранова", АО "НПЦ газотурбостроения "Салют", АО «Высокие технологии», АО «Омский завод транспортного машиностроения», АО "Омское моторостроительное конструкторское бюро". Второе — специальности и направления, связанные с радиотехникой:  выпускники, получившие такую специальность, пойдут работать на АО "ОНИИП",  АО "ОмПО "Иртыш", ОАО ОмПО "Радиозавод им. А.С.ПОПОВА" (РЕЛЕРО), Омский приборостроительный завод им. Н.Г. Козицкого и другие предприятия. Третье направление – информационные технологии – пригодится практически во всех сферах. Плюс ко всему достаточно много целевых мест нам заказывает АО «ГАЗПРОМНЕФТЬ-ОНПЗ», у нас даже есть базовая кафедра, на которую мы каждый год набираем 40-45 человек.

-Каковы плюсы целевого обучения?

-Во-первых, обучение абсолютно бесплатное как для предприятия, так и для студента, то есть это такое же бюджетное место со стипендиями и иными социальными выплатами. Во-вторых, предприятие социально поддерживает своих студентов, и помимо академической стипендии они получают доплаты от полутора тысяч рублей и выше, а также имеют возможность подработки в вечернее время. В-третьих, целевое обучение гарантирует трудоустройство после окончания вуза. Это очень важно, потому что найти работу молодому специалисту непросто даже в городе, не говоря уже о сельской местности. К плюсам я бы отнес и то, что у «целевиков» организуется отдельный конкурс, а значит, шансы поступить больше, и еще – приказ о зачислении на целевые места выходит раньше, поэтому  абитуриенты, не попавшие на «целевые места»,  получают  возможность участвовать в обычном конкурсе.

-Получается, на целевое место попасть гораздо легче?

-Шансы есть у каждого, однако кто пройдет на это место, решат баллы по ЕГЭ. Если 4-5 лет назад в оборонно-промышленном комплексе значительно ощущался кадровый голод, то сейчас желающих там работать с каждым годом становится все больше и больше. Предприятия получили возможность выстраивать кадровый резерв, а значит, более нацелены на качество. Сами выпускники школ тоже осознают преимущества целевого обучения. Ведь все предприятия проводят экскурсии, и ребята уже могут увидеть непосредственно то место, куда потом придут на работу.  В этом году мы проводили ярмарку целевых мест, приглашали на нее выпускников из районов, и уже в апреле заполнили больше половины целевых мест.

-Какой балл необходим для поступления на целевое место?

-Абитуриенты должны сдать ЕГЭ по трем предметам – физике, математике и русскому языку.  Минимальный балл по трем предметам определяется предприятием самостоятельно, исходя из количества претендентов, но он может быть выше или ниже среднего. Предприятия также могут устанавливать определенные требования к выпускникам школ, ведь чем грамотнее человек на входе в университет, тем лучшего специалиста они получат. Например, ОАО «Газпромнефть» просит, чтобы абитуриенты помимо основного набора предметов по ЕГЭ имели еще и оценку по химии в аттестате  "хорошо" или "отлично".

-Где можно получить подробную информацию о целевом наборе в ОмГТУ?

-На предприятии или у нас в вузе. Абитуриенты вместе с родителями могут обратиться в комиссию по профориентации и агитации университета. Также можно позвонить лично мне по телефону: 8-904-321-69-28 или написать на e-mail: kolzov75@mail.ru. Подать документ на целевое обучение еще не поздно.

Наши двери всегда открыты для вас!

По материалам РИА "Омск-Информ"