«Мы в будущем»: «Газпром нефть» и ОмГТУ формируют экосистему для подготовки новых кадров

23-24 мая в Санкт-Петербурге на базе мультимедийного парка «Россия – моя история» прошла первая образовательная конференция «Мы в будущем», организованная блоком логистики, переработки и сбыта (БЛПС) «Газпром нефти».

В мероприятии приняли участие представители 25 вузов, в том числе ОмГТУ, а также специалисты приглашенных компаний, таких как Mail.ru, Школа 21 Сбербанка, Университет 20.35 и других. Спикеры поделились своим опытом в трансформации подходов к образованию.

Программа конференции включала в себя панельные дискуссии, визионерские лекции и круглые столы в трех секциях. Участники определили ключевые факторы для преодоления барьеров на пути к образованию будущего, обсудили требования компаний к специалистам и выделили способы интеграции новых технологий в процесс обучения. В течение двух дней на площадке конференции работали зона нетворкинга и выставка цифровых решений для образования. Посетители также опробовали инструменты виртуальной реальности и в онлайн-режиме при помощи тач-стола регистрировались на платформе «Профессионалы 4.0»* и знакомились с размещенными бизнес-задачами.

Роман Квитко, директор по организационному развитию и работе с персоналом «Газпром нефти»: «Сегодня высококвалифицированные сотрудники должны уметь быстро принимать решения, действовать в условиях неопределенности, эффективно работать в кросс-функциональных проектах, постоянно меняться и учиться новому. Конференция «Мы в будущем» – это еще один шаг, направленный на сокращение разрыва между вузами и бизнесом и формирование экосистемы, которая поможет подготовить новые кадры и задать вузам вектор дальнейшего развития. Лучшие практики «Газпром нефти», представленные на мероприятии, также призваны ускорить движение в этом направлении»

В завершение конференции для закрепления достигнутых договоренностей «Газпром нефть» и опорный вуз Омской области подписали меморандум о намерениях реализации новых дисциплин и подходов к развитию компетенций будущего. В рамках данного соглашения планируется решение следующих задач:

·         реализация новых учебных дисциплин, способствующих развитию компетенций будущего: цифровая эрудиция, системное мышление и умение эффективно работать в кросс-функциональных проектах;

·         внедрение инновационных подходов к обучению: индивидуальные траектории развития, иммерсивные технологии (виртуальная и дополненная реальность), геймификация, мобильное обучение, виртуальные классы, онлайн и смешанное обучение, хакатоны, проектная работа и другое;

·         актуализация существующих учебных программ под потребности компании в условиях трансформации;

·         реализация магистерских программ и программ дополнительного профессионального образования по подготовке специалистов будущего;

·         развитие личностной гибкости учащихся и таких компетенций, как умение действовать в условиях неопределенности, умение меняться и учиться всю жизнь;

·         проведение стажировок профессорско-административного состава вуза в инновационных и производственных подразделениях компании;

·         повышение квалификации преподавателей в новых областях знаний;

·         обмен информацией по потребностям и перспективным направлениям подготовки персонала;

·         выявление и преодоление имеющихся барьеров развития образования;

·         распространение лучших практик по образовательным форматам и методам обучения;

·         предоставление информации об условиях проектного финансирования, в т.ч. инновационных, научно-исследовательских, образовательных и социальных проектов;

·         организация и совместное участие в научно-практических конференциях, форумах, семинарах по вопросам инновационной образовательной деятельности;

·         взаимодействие с общественными организациями и экспертным сообществом по вопросам подготовки профессионалов будущего.

Напомним, что в 2014 году в ОмГТУ была создана базовая кафедра ПАО "Газпром нефть», на которой ведется подготовка специалистов для нефтегазовой промышленности. Тесное взаимодействие кафедры с руководством предприятия обеспечивает доступ преподавателей и научных сотрудников опорного университета к технологическому оборудованию компании: для этой цели на территории АО "Газпромнефть–Омский НПЗ" оборудован специальный учебный полигон.

Справка:

* Платформа «Профессионалы 4.0» - модель вовлечения талантов в процессы технологического развития реального сектора экономики России. Специалисты могут предложить свои знания и компетенции для работы над кейсами заказчика, не устраиваясь на постоянную работу в организации.