Версия для печати

Документы и бланки

Приложение № 2

к приказу ОмГТУ

от 28.12.2021 №1070/1

Памятка для работника

с 01 января 2022 года медицинские учреждения не будут выдавать больничный лист (Листок нетрудоспособности – далее ЭЛН) в бумажном виде, вместо него будет выдаваться талон с номером документа (ЭЛН).

Работник

1. При оформлении листка нетрудоспособности сообщает в медицинское учреждение одно из следующих наименований Университета:

‒ ОмГТУ;

‒ Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования «Омский государственный технический университет»;

‒ ФГБОУ ВО «Омский государственный технический университет».

2. Отслеживает статус своего больничного листа и этапы начисления пособий на портале «Госуслуги» (для этого необходимо заблаговременно создать подтвержденную учетную запись) или попросит врача сделать выписку из ЭЛН, если нет учетной записи на портале «Госуслуги» и при желании сохранить информацию о периоде нетрудоспособности.

3. В день, когда открыт листок нетрудоспособности (электронный листок нетрудоспособности – ЭЛН), ОБЯЗАН сообщить сведения о наступлении нетрудоспособности любым доступным способом (непосредственному руководителю/ ответственному в подразделении работнику за составление табеля/отдел кадрового делопроизводства на эл. адрес ok@omgtu.ru с указанием в теме письма «Открыт листок нетрудоспособности ФИО с «___»______ 202_г.») с указанием контактов для обратной связи: тел., е-mail.

4. В день, когда закрыт листок нетрудоспособности (электронный листок нетрудоспособности – ЭЛН), ОБЯЗАН сообщить сведения об окончании нетрудоспособности любым доступным способом (непосредственному руководителю/ ответственному в подразделении работнику за составление табеля/отдел кадрового делопроизводства на эл. адрес ok@omgtu.ru с указанием в теме письма «Закрыт листок нетрудоспособности ФИО «___»______ 202_г.», номер ЭЛН») с указанием контактов для обратной связи: тел., е-mail.

5. Подтверждает действующие персональные данные и в случае изменения персональных данных (паспортные данные, адрес регистрации, СНИЛС) незамедлительно предоставляет в отдел кадрового делопроизводства. За недостоверную информацию работник несет персональную ответственность.

6. Представляет в бухгалтерию (кабинет 316) для полного и достоверного расчета справку для расчета больничного листа по форме 182-н от прежнего работодателя, в случае если работник трудоустраивался в период с 01.01.2019 по 31.12.2021 года включительно и не представил бухгалтеру указанную выше справку.

В отличие от бумажного листка нетрудоспособности, сдавать электронный листок нетрудоспособности работодателю не нужно (информация ФСС от 01.11.2018).

ФСС размещает в системе ЭЛН и запрашивает персональные данные у работодателя.

После сообщения работником номера ЭЛН и получения от ФСС информации о нетрудоспособности, содержащейся в ЭЛН, отдел кадрового делопроизводства предоставляет в ФСС персональные данные работника, обрабатывает, проводит ЭЛН в учетной программе «1С ЗКГУ 8.3. Бухгалтерия», рассчитывает пособие в программе в течение 3 дней и передает сведения в ФСС для назначения и выплаты пособий.

ВАЖНО!

Начиная с 01 января 2022 года выплаты пособий по временной нетрудоспособности (и по беременности и родам) будут начисляться только на основании электронных листов нетрудоспособности (ЭЛН).

Сам по себе талон не позволяет назначить пособие. Обязательно нужно получить в медицинском учреждении и передать номер электронного больничного листка (информация ФСС от 01.11.2018).

Пособия по беременности и родам будут начисляться также на основании электронных листов нетрудоспособности (ЭЛН), но только после получения от работницы заявления на отпуск по беременности и родам. ЭЛН выдается сразу закрытым на 140 дней.

По замене календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий (по отпуску по беременности и родам и (или) отпуску по уходу за ребенком), работник может обращаться в бухгалтерию для написания заявления.

За непредоставление и нарушение сроков передачи сведений или недостоверность сведений в ФСС будет назначен штраф от 1000 рублей до 5000 рублей на работодателя или работника, виновного в передаче информации.

Приказ по ОмГТУ от 24.06.2021 № 478/1 Об объявлении фамилий и должностей педагогических работников, у которых в 2021-2022 учебном году истекает срок трудового договора

Приложение № 1 к приказу № 478/1

Приложение № 2 к приказу № 478/1

Распоряжение № 137 от 22.03.2016 "О порядке применения дисциплинарных взысканий" (стр.1)

Распоряжение № 137 от 22.03.2016 "О порядке применения дисциплинарных взысканий" (стр.2)

Приказ от 24.10.2019 № 331 "О ПРЕД СТАВЛЕНИИ СПРАВОК О СУДИМОСТИ "

Приказ от 06.04.2020 № 760/3 "Об установлении режима работы работникам ОмГТУ в период с 06.04.2020 по 30.04.2020 года"

Приложение к приказу от 06.04.2020 № 760/3

Приказ от 12.05.2020 № 927а/3 "Об установлении режима работы работникам ОмГТУ"
Приложение к приказу от 12.05.2020 № 927а/3

Приказ от 01.06.2020 № 299/1 "О внесении изменений в приказ по ОмГТУ от 12.05.2020 № 240/1"
Приложение № 1 к приказу от 01.06.2020 № 299/1
Приложение № 2 к приказу от 01.06.2020 № 299/1

Приложение № 3 к приказу от 01.06.2020 № 299/1

Приказ от 24.07.2019 № 531/1 "О переносе выходных дней в 2020 году"

Об объявлении нерабочих дней в мае 2021 года

Приказ от 04.09.2020 № 282 "О распределении обязанностей между ректором, проректорами, директорами департаментов и полномочиях главного бухгалтера"

Приказ от 04.09.2020 № 283 "О порядке исполнения функциональных обязанностей на периоды служебных командировок, временной нетрудоспособности и отпусков ректора, проректоров"