Учебная деятельность

Направление - 38.03.03 «УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ» 

профиль "Маркетинг, оценка и развитие персонала" - 1 и 2 курсы

профиль "УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ" - 3 и 4 курсы

Будущие специалисты готовятся для работы в службе управления персоналом государственных и муниципальных органов власти и управления, организаций в промышленности, торговле, на транспорте, банковской, страховой, туристической и других сферах, в службах занятости и биржах труда.

Приобретенные знания позволят занимать широкий круг должностей менеджера, от рядового работника аппарата управления до руководителей среднего и высшего звена - топ менеджмента.

Основные направления и виды работы будущего выпускника:

• организаторская,
• управленческая,
• правовая,
• учетно-документационная,
• воспитательная,
• социально-бытовая,
• социологическая.

Для успешного осуществления такой деятельности студенты овладевают широким спектром общественно-политических, экономических, социальных, правовых, психологических знаний и умений. Особое внимание уделяется изучению вопросов теории рынка, предпринимательства и ведения бизнеса, налогообложения, маркетинга, менеджмента, этики делового общения, мотивации и организации труда, делопроизводства, обработки информации с применением современных технических средств коммуникации и связи.

В программу обучения входят следующие основные дисциплины:

• Социология и психология управления
• Теория организации
• Организационное поведение
• Трудовое право
• Основы социального страхования
• Обеспечение социальной защиты персонала
• Организация производства
• Психофизиология профессиональной деятельности
• Конфликтология
• Мотивация трудовой деятельности
• Инновационный менеджмент
• Этика деловых отношений
• Информационные технологии управления персоналом
• Организационная культура
• Делопроизводство в кадровой службе
• Методика и практика разрешения трудовых конфликтов в организации
• Тенденции современного развития и гуманизации труда
• Управление инновационными процессами
• Правовое обеспечение управления персоналом
• Экономические риски
• Управленческий учет
• Финансы и кредит
• Бухгалтерский учет
• Основы менеджмента
• Управление трудовыми ресурсами
• Управление в условиях системного кризиса
• Антикризисное управление предприятием
• Деловые игры в экономике
• Организация труда персонала

Выпускники специальности «Управление персоналом» прошлых лет работают в самых различных организациях: ФГУП Омский приборостроительный завод им. Н.Г. Козицкого, ОАО «Омский речной порт», ОАО «Транссибнефть», департамент образования Администрации города Омска, Омский филиал ОАО «Вымпел-Коммуникации», ОАО «Электротехнический комплекс», Главное управление государственной службы занятости населения Омской области, Министерство финансов Омской области, ООО«Бауцентр-Сибирь», ООО «Агротрейд-Сервис», ООО«Комплекс «Таврический», ООО «БрендзМенеджментСервис», ООО «ИнтеллектСтройСервис», МУЗ «ГСП №3», МУЗ «ОГКБ №1 им. А.Н. Кабанова», Западно-Сибирский филиал ФГУП «Госземкадастрсъемка» - ВИСХАГИ, Омский филиал ОАО «Сибирьтелеком», ГУК Омская государственная областная научная библиотека имени А.С. Пушкина, МУЗ ГДКБ №2 имени В.П. Бисяриной, Клиническая психиатрическая больница им. Н.Н. Солодникова, ООО «Компания Холидей» и др.