Управление персоналом
Контакты подразделения
Адрес: 644050 г. Омск, проспект Мира 11, главный корпус, фойе, каб. П-101, П-102А
Телефон: (3812) 65-62-90
Email: ok@omgtu.ru
Распорядок работы
понедельник-пятница: с 9:00 до 11:00 и с 14:00 до 16:00
работа с кадровыми документами, в том числе подготовка приказов:
11:00-13:00; 13:30-14:00; 16:00-17:30
обед с 13:00 до 13:30
суббота, воскресенье-выходные дни
Сотрудники подразделения
Управление персоналом
начальник управления персоналом
Отдел кадрового делопроизводства
начальник отдела
Отдел подбора, оценки и развития персонала
специалист по персоналу 1 категории
Отдел подбора, оценки и развития персонала
начальник отдела
Отдел кадрового делопроизводства
специалист по кадровому делопроизводству 1 категории
Волкова Анастасия Владимировна
Отдел кадрового делопроизводства
специалист по кадровому делопроизводству
Отдел кадрового делопроизводства
специалист по кадровому делопроизводству 1 категории
Отдел кадрового делопроизводства
специалист по кадровому делопроизводству 2 категории
Иващенко Виктория Александровна
Отдел кадрового делопроизводства
специалист по кадровому делопроизводству 2 категории
Максова Анастасия Александровна
Отдел кадрового делопроизводства
специалист по кадровому делопроизводству
Отдел подбора, оценки и развития персонала
специалист по персоналу
Отдел кадрового делопроизводства
специалист по кадровому делопроизводству 2 категории
Направления деятельности
-
Оформление приема, перевода, перемещения и увольнения работников университета.
-
Учёт работников университета, выдача справок об их трудовой деятельности.
-
Учёт, ведение и хранение личных дел и трудовых книжек работников университета.
-
Подготовка списков, приказа, объявления на проведение конкурсного отбора на замещение вакантных должностей научно-преподавательского персонала и выборов заведующих кафедрами и деканов факультетов.
-
Ведение электронной базы данных сотрудников университета.
-
Издание кадровых приказов и других документов, касающихся работы с контингентом сотрудников, в соответствии с установленным в университете порядком.
-
Рассмотрение поступающих заявлений, писем сотрудников и внешних обращений, подготовка и предоставление ответов.
-
Составление графика отпусков работников университета.
-
Анализ рынка труда.
-
Определение потребности в трудовых ресурсах и составление профиля должности.
-
Подбор персонала.
-
Подготовка отчётов.
-
Проведение аттестационных (квалификационных) комиссий.
-
Документальное сопровождение рейтинга.