Документы и бланки

Документы для ознакомления

Антикоррупционная политика ОмГТУ

Распоряжение № 137 от 22.03.2016 "О порядке применения дисциплинарных взысканий"

Приложение № 1

Приложение № 2

Приложение № 3

Приложение № 4

Приказ от 24.10.2019 № 331 "О предоставлении справки о несудимости"

Правила внутреннего трудового распорядка

Коллективный договор 2024-2026

Положение об оплате труда 2022

Положение о конфликте интересов и комиссии по противодействию коррупции

Положение «О порядке прохождения испытания работниками федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Омский государственный технический университет»

Политика обработки персональных данных

Р ОмГТУ 71.08-2018 О привлечении работников к работе в выходной и праздничный день

Р ОмГТУ 71.09-2019 О поручении дополнительной работы путем исполнения обязанностей временно отсутствующего работника

П ОмГТУ 81.08-2019 О присвоении почетного звания «Заслуженный профессор ОмГТУ»

Положение о порядке проведения аттестации работников, не относящихся к педагогическим и научным работникам Федерального государственного автономного образовательного учреждения высшего образования «Омский государственный технический университет»


Бланки заявлений

Бланк заявления о переводе на другую работу (оплата труда, режим)

Бланк заявления об увольнении

Бланк заявления о предоставлении отпуска

Бланк заявления о переносе отпуска

Бланк заявления о педагогической работе на условиях почасовой оплаты

Бланк заявления о выходе из отпуска по уходу за ребенком

Бланк заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком

Бланк заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам

Служебная записка о привлечении работника (-ов) к выполнению дистанционной работы

Служебная записка руководителя структурного подразделения на прием работников и выдачу направлений на предварительный медосмотр /психиатрическое освидетельствование

Бланк заявления об оплате бланка трудовой книжки

Представление на аттестационную комиссию

Бланк заявления о переводе преподавателей колледжа

Бланк заявления о замене части отпуска денежной компенсацией

Бланк заявления о предоставлении дня отдыха родителю первоклассника

Бланк заявления об изменении личных данных

Бланк заявления о предоставлении донору дней отдыха

Бланк заявления о предоставлении выходных дней в связи со смертью близкого родственника

Бланк заявления об освобождении от работы для прохождения диспансеризации

Бланк заявления об изменении ставки (для ППС)


ПАМЯТКА об обязанностях работника при получении повестки из военкомата

1. Получить под расписку повестку и ознакомиться с ее содержанием, в том числе с целью вызова.

Повестка должна быть оформлена на бумажном носителе, подписана военкомом и заверена печатью военкомата. Вызов по телефону, смс-сообщением, сообщением посредством социальной сети не является основанием явки в военкомат.

СПРАВОЧНО:

Вручать повестки имеют право работники военкомата, должностные лица органов местного самоуправления, на которых возложено ведение первичного воинского учета, а также работодатель или специалист, осуществляющий воинский учет в подразделении.

2. Сообщить работодателю о факте получения повестки и цель вызова в военкомат.

3. Обратиться во второй отдел университета для уточнения вопроса о наличии бронирования. Допускается получение данной информации по телефону.

В случае наличия брони:

4. Получить у специалиста второго отдела университета копию удостоверения об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации (далее – копия удостоверения).

5. Представить копию удостоверения в военкомат по месту постановки на воинский учет для возможности аннулирования полученной повестки (до срока явки, указанного в повестке).

В случае отсутствия брони:

6. Прибыть по адресу и в срок, указанный в повестке. При себе иметь документы и вещи, перечисленные в повестке.

СПРАВОЧНО:

Уважительными причинами неявки гражданина по повестке военного комиссариата при условии документального подтверждения причины неявки являются:

  • заболевание или увечье гражданина, связанные с утратой трудоспособности;

  • тяжелое состояние здоровья отца, матери, жены, мужа, сына, дочери, родного брата, родной сестры, дедушки, бабушки или усыновителя гражданина либо участие в похоронах указанных лиц;

  • препятствие, возникшее в результате действия непреодолимой силы, или иное обстоятельство, не зависящее от воли гражданина;

  • иные причины, признанные уважительными призывной комиссией или судом