- Существуют два пути решения данной задачи. Первый – создание в вузах ресурсных центров, оснащенных по последнему слову техники. Второй – организация на заводах базовых кафедр. Но самый лучший подход – совместно освоить сразу оба направления, - делится ректор ОмГТУ Виктор Шалай. – Такой тандем дает возможность готовить по-настоящему качественных специалистов. Студент, помимо теоретических знаний приобретает опыт практической работы на серьезном оборудовании в РЦ, и параллельно адаптируется на своем рабочем месте на предприятии. В результате, когда он получит диплом, то уже станет на заводе своим человеком, специалистом. По такому сценарию мы начали готовить студентов с 2008-го года, так что уже имеем подтверждение правильности данного подхода. 

    В идеале, по мнению ректора, каждый ресурсный центр университета должен быть подкреплен базовой кафедрой на предприятии, и лучше не одной. В этом году к десяти уже существующим РЦ в ОмГТУ добавилось еще два. Все они оснащены оборудованием мирового уровня и ориентированы на потребности предприятий, поэтому в вузе уверены, что без «подкрепления» не останутся. Заводы, которые еще десять лет назад относились к такому сотрудничеству с прохладцей, теперь воспринимают идею на ура. Грамотные специалисты, которых не надо переучивать, нужны всем. Поэтому сейчас, когда есть возможность на заводе открыть базовую кафедру технического вуза, между предприятиями нарастает конкуренция. Заводские специалисты с интересом, активно начали корректировать и учебные планы, тем более что закон это позволяет. 

    Сейчас в списке партнеров Омского технического университета – более десятка крупных заводов и конструкторских объединений. Только на предприятиях ОПК число кафедр за последние годы выросло почти в пять раз. Впятеро – до двух тысяч человек - в «оборонке» увеличился и набор целевиков. Важно, что катализатором процесса качественной подготовки инженеров является государство, которое на паритетных началах поддерживает в данной сфере и прогрессивные вузы, и предприятия. 

    Еще один большой плюс ресцентров – они являются базой для подготовки специалистов высшей квалификации – магистров и молодых ученых, давая им возможность делать открытия, весьма востребованные предприятиями, реально осуществлять трансфер технологий в производство. И за последние четыре года объемы научно-исследовательских работ выросли в два раза. В результате заметно активизировалось сотрудничество вуза с предприятиями и организациями, причем не только российскими. Объемы хоздоговоров возросли в разы и достигли трехсот миллионов рублей. 

    Ресурсные центры помогают вузу решать еще одну важную задачу. 

    - В настоящее время помимо инженеров на заводах крайне востребованы и квалифицированные рабочие. Технический университет в наибольшей степени способен готовить специалистов для работы на сложной современной технике. При этом снижается потребность в выпускниках техникумов и ПТУ. Уже несколько лет мы даем студентам возможность освоить рабочую профессию. Помимо этого РЦ позволяют проводить переподготовку заводских специалистов, более того - стать основой для внедрения новых технологий на производстве, - говорит Виктор Шалай. – Теперь такой алгоритм выстраивается в государственном масштабе, так что, судя по всему, мы попали в точку. 

    Руководство уверено, что вуз идет правильным курсом, и это позволит в перспективе превратить ОмГТУ в университет инновационного типа с сильными научными школами, со своей крепкой производственной базой, отлаженной системой подготовки высококвалифицированных инженеров и занять достойное место в рейтинге вузов России.