Омским предприятиям сделают 50%-ную скидку на повышение квалификации инженерно-технических кадров. Шесть программ повышения квалификации инженерно-технических кадров, разработанных Омским государственным техническим университетом по заказу и в сотрудничестве с профильными предприятиями и организациями реального сектора экономики, будут софинансироваться из федерального бюджета в 2015-2016 учебном году. 

Минобрнауки РФ 18 августа опубликовало их перечень: «Технологическая подготовка современного машиностроительного производства при изготовлении военной и специальной техники», «Реализация современных технологий в проектировании и эксплуатации газонефтетранспортных систем», «Автоматизированная конструкторско-технологическая подготовка штамповочного производства», «Повышение квалификации специалистов ОТК на предприятиях ОПК». «Электрические сети, системы электроснабжения. Энергосбережение» и «Промышленная экология». 

Всего по данным программам на базе ОмГТУ планируется подготовить 116 специалистов, в том числе 24 затем пройдут стажировку на базе предприятий, в исследовательских и инжиниринговых центрах на территории России, и 8 - за рубежом. Как пояснила заместитель директора Омского межотраслевого регионального центра повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов (входит в состав Института дополнительного профессионального образования ОмГТУ) Ольга Зензина, обучение будет оплачено за счет средств федерального бюджета и бюджета предприятия в пропорции 50/50. По данным Минобрнауки РФ, 2 млн 54 тыс. 500 рублей в госказне на эти цели уже предусмотрено. 

«По этой программе с омскими предприятиями заключены предварительные договоры на повышение квалификации их специалистов. Обучение начнется в сентябре и завершится в июне», - добавила Ольга Зензина, отказавшись уточнить, какие именно предприятия отправят своих сотрудников на курсы. По словам Ольги Зензиной, в последнее время спрос на программы повышения квалификации инженерно-технических кадров объективно снизился, хотя госзаказ на таких специалистов стабильно растет. 

«У предприятий нет денег на повышение квалификации своих работников. В основном оплата курсов идет за счет самих специалистов, - отметила Ольга Зензина. - При этом у нас и так очень низкая стоимость обучения. Если в других регионах переподготовка стоит около 100 тыс. рублей, то у нас 30 тыс., а самая большая цена за обучение в течение года - 60 тысяч».

Источник: Новый Омск