Целью государственной итоговой аттестации аспирантов (ГИА) является установление уровня подготовки выпускника к выполнению профессиональных задач и соответствия требованиям государственного образовательного стандарта по направлению подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре.
К ГИА допускаются аспиранты, полностью выполнившие учебный план, не имеющие академической задолженности, на основании решения кафедры, по приказу, утверждённому ректором ОмГТУ.
ГИА проводится в соответствии с
Положением П ОмГТУ 71.69 - 2016 «О порядке проведения государственной итоговой аттестации аспирантов (итоговой аттестации аспирантов)»
на основании "Порядка проведения государственной итоговой аттестации по образовательным программам высшего образования - программам подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программам ординатуры, программам ассистентуры-стажировки", утвержденного Приказом Минобрнауки России от 18.03.2016 года № 227 (зарегистрировано в Минюсте России 11.04.2016 г. № 41754)
а также в соответствии с Порядком проведения ГИА с применением ДОТ
Задачами ГИА являются:
Проверка уровня сформированности компетенций:
- универсальных;
- общепрофессиональных;
- профессиональных.
в отдел подготовки кадров высшей квалификации предоставляются:
- научный доклад (печатный, прошитый вариант);
- отзыв научного руководителя;
- рецензия внутреннего рецензента, заверенная печатью организации, являющейся местом работы рецензента;
- рецензия внешнего рецензента, заверенная печатью организации, являющейся местом работы рецензента;
- сведения о рецензентах;
- справка о проценте оригинального текста научного доклада в системе «Антиплагиат» (не менее 75 %);
- расширенная выписка из протокола заседания кафедры;
- диск с текстом научного доклада (электронная версия научного доклада .doc или .docx и pdf); скан - копия рецензий и отзыва научного руководителя, справки о проценте заимствования.
Расписание ГИА 2021
ПРОГРАММЫ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ИТОГОВОЙ АТТЕСТАЦИИ
БЛАНКИ:
- выписка-заключение из протокола расширенного заседания кафедры
- для заключительной аттестации на кафедре
- план работы по завершению диссертационного исследования
- обходной лист
Виды ГИА в ОмГТУ:
Государственный экзамен – первая часть государственной итоговой аттестации аспирантов по дисциплинам, результаты освоения которых имеют определяющее значение для профессиональной деятельности выпускников, по имеющей государственную аккредитацию программе аспирантуры.
Научный доклад по основным результатам научно-квалификационной работы – вторая часть государственной итоговой аттестации, краткое изложение основных результатов научно-квалификационной работы (диссертации), составленное автором диссертации.
Научный доклад оформляется в соответствии с ГОСТ Р 7.0.11-2011 "Диссертация и автореферат диссертации. Структура и правила оформления"
Список опубликованных научных работ и библиографический список источников оформляется в соответствии с ГОСТ 7.1-2003 " Библиографическая запись. Библиографическое описание. Общие требования и правила составления".
Успешное прохождение государственной итоговой аттестации является основанием для выдачи аспиранту документа о высшем образовании и о квалификации образца, установленного приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 01.10.2013 № 1100 «Об утверждении образцов и описаний документов о высшем образовании и о квалификации и приложений к ним» (ответственный ОПКВК) и заключения по месту выполнения работы для представления в диссертационный совет в соответствии с пунктом 16 Положения о присуждении ученых степеней, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 24 сентября 2013 г. № 842 (ответственный заведующий кафедрой прикрепления, научный руководитель)
Успешное прохождение ГИА по неаккредитованным специальностям является основанием для выдачи аспиранту документа о высшем образовании и о квалификации образца, установленного ОмГТУ.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2017) ТК РФ, Статья 173.1. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования - подготовки кадров высшей квалификации, а также работникам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук (в ред. Федерального закона от 22.12.2014 N 443-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции
) (введена Федеральным законом от 02.07.2013 N 185-ФЗ):
Работники, осваивающие программы подготовки научно-педагогических кадров в аспирантуре (адъюнктуре), программы ординатуры и программы ассистентуры-стажировки по заочной форме обучения, имеют право на: дополнительные отпуска по месту работы продолжительностью 30 календарных дней в течение календарного года с сохранением среднего заработка
. При этом к указанному дополнительному отпуску работника добавляется время, затраченное на проезд от места работы до места обучения и обратно с сохранением среднего заработка. Указанный проезд оплачивает работодатель; (в ред. Федерального закона от 22.12.2014 N 443-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции
) Один свободный от работы день в неделю с оплатой его в размере 50 процентов получаемой заработной платы. Работодатель вправе предоставлять работникам по их желанию на последнем году обучения дополнительно не более двух свободных от работы дней в неделю без сохранения заработной платы.
Работники, допущенные к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, имеют право на предоставление им в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, дополнительного отпуска по месту работы продолжительностью соответственно три и шесть месяцев с сохранением среднего заработка. (часть вторая в ред. Федерального закона от 22.12.2014 N 443-ФЗ) (см. текст в предыдущей редакции
).
