Документы и бланки
Документы для ознакомления
Антикоррупционная политика ОмГТУ
Распоряжение № 137 от 22.03.2016 "О порядке применения дисциплинарных взысканий"
Приказ от 24.10.2019 № 331 "О предоставлении справки о несудимости"
Правила внутреннего трудового распорядка
Коллективный договор 2024-2026
Положение об оплате труда 2022
Положение о конфликте интересов и комиссии по противодействию коррупции
Политика обработки персональных данных
Р ОмГТУ 71.08-2018 О привлечении работников к работе в выходной и праздничный день
Р ОмГТУ 71.09-2019 О поручении дополнительной работы путем исполнения обязанностей временно отсутствующего работника
П ОмГТУ 81.08-2019 О присвоении почетного звания «Заслуженный профессор ОмГТУ»
Инструкция по заполнению заявок в управление информатизации через электронную приемную подразделений
Бланки заявлений
Бланк заявления о переводе на другую работу (оплата труда, режим)
Бланк заявления о предоставлении отпуска
Бланк заявления о переносе отпуска
Бланк заявления о педагогической работе на условиях почасовой оплаты
Бланк заявления о выходе из отпуска по уходу за ребенком
Бланк заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком
Бланк заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам
Бланк заявления об оплате бланка трудовой книжки
Представление на аттестационную комиссию
Бланк заявления о переводе преподавателей колледжа
Бланк заявления о замене части отпуска денежной компенсацией
Бланк заявления о предоставлении дня отдыха родителю первоклассника
Бланк заявления об изменении личных данных
Бланк заявления о предоставлении донору дней отдыха
Бланк заявления о предоставлении выходных дней в связи со смертью близкого родственника
Бланк заявления об освобождении от работы для прохождения диспансеризации
Бланк заявления об изменении ставки (для ППС)
Бланки для аттестации работников, не относящихся к педагогическим и научным работникам ОмГТУ
Служебные записки
Служебная записка о привлечении работника (-ов) к выполнению дистанционной работы
Служебная записка для сотрудников с целью оформления трудовых отношений
Служебная записка для НИЧ с целью оформления трудовых отношений
Служебная записка для ППСс целью оформления трудовых отношений
ПАМЯТКА об обязанностях работника при получении повестки из военкомата
1. Получить под расписку повестку и ознакомиться с ее содержанием, в том числе с целью вызова.
Повестка должна быть оформлена на бумажном носителе, подписана военкомом и заверена печатью военкомата. Вызов по телефону, смс-сообщением, сообщением посредством социальной сети не является основанием явки в военкомат.
СПРАВОЧНО:
Вручать повестки имеют право работники военкомата, должностные лица органов местного самоуправления, на которых возложено ведение первичного воинского учета, а также работодатель или специалист, осуществляющий воинский учет в подразделении.
2. Сообщить работодателю о факте получения повестки и цель вызова в военкомат.
3. Обратиться во второй отдел университета для уточнения вопроса о наличии бронирования. Допускается получение данной информации по телефону.
В случае наличия брони:
4. Получить у специалиста второго отдела университета копию удостоверения об отсрочке от призыва на военную службу по мобилизации (далее – копия удостоверения).
5. Представить копию удостоверения в военкомат по месту постановки на воинский учет для возможности аннулирования полученной повестки (до срока явки, указанного в повестке).
В случае отсутствия брони:
6. Прибыть по адресу и в срок, указанный в повестке. При себе иметь документы и вещи, перечисленные в повестке.
СПРАВОЧНО:
Уважительными причинами неявки гражданина по повестке военного комиссариата при условии документального подтверждения причины неявки являются:
-
заболевание или увечье гражданина, связанные с утратой трудоспособности;
-
тяжелое состояние здоровья отца, матери, жены, мужа, сына, дочери, родного брата, родной сестры, дедушки, бабушки или усыновителя гражданина либо участие в похоронах указанных лиц;
-
препятствие, возникшее в результате действия непреодолимой силы, или иное обстоятельство, не зависящее от воли гражданина;
-
иные причины, признанные уважительными призывной комиссией или судом